2.4億靈活就業者有福了！靈活就業迎利好消息，養老金會更高嗎？

根據相關的統計數據表明，全國已經有突破2.4億人群是屬于靈活就業群體。而作為靈活就業群體，有一個典型的特征就是，他們可以享受到和企事業單位，在職職工相同的職工保險，但他們在參保的過程中又有不同點，因為靈活就業者是需要全額來自主參保。所有的繳費比例和繳費金額可想而知，經濟壓力實際上比起在職人員來說會更大一些。

而作為靈活就業者來講，這一次由工作報告當中明確指出，要出臺支持靈活就業人群，包括新就業形態人群，參加職工保險的政策，也就是說未來專門針對于靈活就業者可能會出臺專項的社保參保政策，這對于廣大靈活就業群體來講，確實是一件好事情，因為我認為，會從多個層面會有利于靈活就業者更好地積極地參加社保都奠定了重要的基礎。

這是不是意味著，靈活就業人員今后的養老金就會更高？

我們要知道想要獲得一個更高的養老金，它實際上取決于多方面的因素來決定，我們舉個簡單的例子，就和你自身的累積繳費年限是一個成正比的關系，如果你的累計繳費年限高，平均繳費指數也是比較高的，將來所能夠享受到退休養老金的待遇水平，本質上也是比較高的，反之則就會更低一些。

而作為靈活就業者來講，我們要享受到一個更高的退休養老金，其實首先還是要保障自己的參保條件，比如說你保持一個連續不斷的繳費年限，這樣的話將來養老金的待遇水平才是會更高一些的，反之。則就會更低一些，在過去有很多靈活就業者并不重視這一點，很多人都按照最低標準來參保，那么事實上這樣一來養老金的待遇水平就不算是特別高了。

今后是否有更多有利于，靈活就業人員的補貼待遇是值得去期待的

目前作為靈活就業者，在參加社保的過程中實際上也能夠享受到相應的補貼，比如說作為4050的靈活就業群體，是能夠享受到相應的社保補貼，當然這個社保補貼它主要是根據自身的參保繳費條件來確定，一般情況下你的平均繳費指數不超過100%，那么則會按照100%的繳費指數來進行全額補貼，如果說超過了100%，則最終也會按照100%的繳費指數來進行補貼。

當然如果說我們去享受社保補貼，你必須符合靈活就業人員的，這樣的一個就業困難認定，然后還要去辦理就業失業登記證，在這樣的背景前提下，那么才能夠去申請社保補貼，當然今后會有什么樣的改變，是否會放寬。靈活就業者的社保補貼在補貼年限方面，或者說補貼比例方面都會有所變化的話，那么這一點都是值得去期待的，因為這樣一來的話，就會大大降低作為靈活就業者，參加社保的經濟壓力和負擔。

綜上所述

今年我們通過兩會得知專門要出臺，針對于靈活就業者參加職工保險的相關政策，我認為這一定是個好消息，因為按照現有的這樣的一個，靈活就業的參保政策來看，一定的優化更加切實。地去考慮靈活就業群體的切身利益，因為畢竟這部分是屬于龐大的人口群體。如何能夠切實地做好維護他們的自身利益是非常關鍵的，所以說，這個方面是不能夠忽視的，而且我認為這對于靈活就業者來講，也算是一個實實在在的利好。

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