三星電子將爆發為期18天的全國性總罷工，是三星史上最大規模罷工

3月18日，韓聯社報道：三星電子工會已完成罷工授權投票，獲得93.1%的贊成票，這遠超韓國法律要求的“過半數同意”門檻，工會已獲得合法罷工權。

工會將于4月23日，在韓國平澤等地舉行工會成員大規模集會/誓師大會。

將于5月21日至6月7日，舉行為期18天的全國總罷工。這是三星電子自成立以來歷史上第二次大規模罷工，2024年曾有過首次由全國三星電子工會主導的罷工，當時參與者約數千人，而本次罷工規模更大。

韓聯社報道截圖

主導本次總罷工的是三星電子工會聯合斗爭本部，由三星電子支部、全國三星電子工會、三星電子同行工會等三大工會組成。工會組員約 8.9 萬人，占三星電子韓國本土約12.5萬–13萬名員工的 60% 以上，其中半導體DS部門占比最高。

在這次罷工投票中，這三個工會的 89874 名注冊會員中有 66019 人參與，投票率為 73.5%，其中 61456 人投了贊成票。

這是三星電子自成立以來潛在規模最大的罷工行動。

罷工的原因是工資糾紛。

工會的聯合斗爭總部于2025年11月組建了聯合談判小組，與三星電子公司進行了約3個月的工資談判，但由于勞資雙方立場僵持不下，工會于上個月19日宣布談判破裂，并向韓國國家勞動關系委員會申請調解。

韓國國家勞動關系委員會于2026年3月3日宣布調解中止。本月，工會投票獲得合法罷工資格。

??工會主要訴求：7%左右的薪資上調、取消超額利潤激勵（OPI，Performance Bonus/超額利潤獎金）的上限、提高獎金計算透明度，效仿競爭對手SK海力士的薪酬改革。

員工不滿公司“獨享利潤”，尤其在半導體景氣期希望公平分享收益。三星電子員工的薪酬與競爭對手SK海力士薪資差距逐漸拉大，導致部分員工跳槽。

??三星電子立場：提出約6.2%加薪、改善OPI計算方式、發放特別獎勵等，但拒絕取消超額利潤激勵的上限，稱會增加成本，尤其在代工等虧損部門。

業內專家預測，如果全國性罷工開始，三星電子的營業利潤可能損失高達 9 萬億韓元（約 417 億元人民幣）。

聯合斗爭總部會長崔承浩警告說，如果罷工持續18天，損失將至少達到 5 萬億韓元（約 232 億元人民幣）。

罷工主要影響半導體存儲芯片的生產，尤其是三星電子核心生產基地，位于韓國平澤大型半導體園區的產能。該園區是三星最核心的先進制程基地，工會預計可能導致約一半產能中斷，每小時潛在損失80–90億韓元，18天或造成數萬億至9萬億韓元損失。

重點影響內存芯片，如DRAM、HBM高帶寬存儲器，以及半導體生產，當前正值AI需求強勁、HBM4供貨正處于關鍵期。

三星電子克服了過去兩年的糟糕表現，上個月才剛開始大規模生產和出貨全球首款高性能 HBM4，贏得了“三星回來了”的贊譽，并開始重新奪回全球人工智能內存市場的領導地位。罷工可能會造成阻礙。

三星是全球最大存儲芯片制造商，DRAM市占率約四分之一，NAND約40%，罷工可能加劇芯片短缺，波及AI數據中心、汽車、PC、智能手機等行業，進一步推高供應鏈緊張。

工會領導人態度強硬，表示預計生產將中斷，并計劃管理“罷工期間繼續工作的人員名單”，在后續人事（如調動、解雇）中優先處理這些人。

這意味著，將把未參加罷工的員工列為強制調崗和解雇的第一順位對象。工會聲稱將對不參加罷工的員工施加懲罰。工會還表示，將在罷工期間運營舉報中心，可舉報不罷工者或協助公司者，并對舉報者給予獎勵。