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近日,有消息稱,港交所上市的碧桂園(02007.HK)正在“大規(guī)模召回離職員工”,對此,碧桂園澄清,不涉及“大規(guī)模召回離職人員”的專項計劃,返聘僅作為補(bǔ)充個別關(guān)鍵崗位的常規(guī)渠道之一,僅針對少量特定崗位需求開展。
據(jù)悉,今年1月,碧桂園針對已存在的內(nèi)部文件《離職人員返聘管理辦法》進(jìn)行修訂、更新,并非新出臺政策。碧桂園回應(yīng)稱,公司建立了常態(tài)化內(nèi)部管理制度檢視機(jī)制,每年會結(jié)合經(jīng)營實際與管理需求,對現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理與細(xì)節(jié)優(yōu)化。
碧桂園方面對媒體表示,公司的人才任用從內(nèi)部三好人才、優(yōu)秀員工返聘、外部人才社招等多渠道綜合選拔。
碧桂園近日發(fā)布的2025年度業(yè)績預(yù)告顯示,公司預(yù)期2025年將錄得未經(jīng)審核綜合收入約482億元至485億元,同比增長9.6%至10.2%,增長主要得益于物業(yè)管理服務(wù)、社區(qū)增值服務(wù)及“三供一業(yè)”業(yè)務(wù)收入的穩(wěn)健增長。
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從員工數(shù)量上來看,隨著碧桂園規(guī)模的變化,在職員工在逐步減少。根據(jù)碧桂園過往公告,2018年末碧桂園員工總數(shù)約13.14萬人,至2025年中僅有1.79萬人。
在業(yè)務(wù)發(fā)展上,碧桂園已經(jīng)基本完成債務(wù)重組,處于重新啟動的狀態(tài)。3月5日,碧桂園披露股份發(fā)行報表,其重組后新發(fā)行股份數(shù)約142.33億股,接近重組前已發(fā)行股本的51%。
來源 | 中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
責(zé)任編輯 | 洪宇
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