河北
來源：市場資訊
（來源：湖北華強科技股份有限公司）
為進一步規范企業用工管理，構建和諧穩定的勞動關系，為公司高質量發展筑牢法治屏障，近日，華強科技特邀宜昌市勞動人事爭議仲裁院副院長宋霞、案件審理庭庭長王鵬等專家團隊蒞臨指導，專題開展 “用工風險防范與勞動人事爭議處理” 培訓暨用工體檢活動，公司領導、各部門負責人及相關業務骨干參訓。
本次培訓緊扣企業用工全生命周期管理核心，以合規經營為導向，聚焦入職、在職、制度運行、離職四大用工關鍵模塊，精準破解企業用工管理中的痛點、堵點與難點問題。培訓期間，仲裁院專家立足專業優勢，采取“法條解讀+典型案例剖析”模式，將復雜法律問題轉化為可落地的實操指引，深入拆解用工各環節風險點，精準指導企業規范流程、完善體系，筑牢用工風險防控堅固屏障。
培訓現場，仲裁院專家同步為企業開展全方位用工體檢活動，逐項梳理用工制度漏洞、排查管理風險，現場答疑解惑、精準施策，推動勞動爭議發現在早、防范在先、處置在小，切實將矛盾化解在萌芽、解決在基層。
此次政企聯合開展的送法進企活動，是公司主動落實企業用工主體責任、強化依法合規經營意識、提升用工管理規范化水平的重要舉措。通過 “專題培訓 + 現場體檢” 的雙重賦能，不僅幫助公司進一步完善了用工風險防控體系，補齊了管理短板，更讓全體參訓人員樹立了更牢固的法治用工理念，為公司構建和諧勞動關系、實現穩健發展提供了堅實的法治保障。
未來，公司將以此次培訓為契機，持續深化與政府相關部門的協同聯動，把依法合規用工融入企業經營管理全過程，不斷完善用工管理制度、規范管理流程，以更專業的用工管理、更和諧的勞動關系，為企業高質量發展注入強勁動力，同時也為優化區域營商環境、推動地方經濟社會發展貢獻華強力量。
編審：黨群工作部
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