“吳猛們”為何選擇扎根鹽城？

“吳猛們”為何選擇扎根鹽城？

首席技師為何對一枚小零件“斤斤計較”？3月12日下午，江蘇悅達起亞公司收發(fā)室內(nèi)，吳猛持布擦拭、逐處校驗、入盒封箱，整套動作干脆利落。這枚將送往省內(nèi)某家知名經(jīng)銷商的零件，是解決一項市場難題的重要支撐。

“每個零件都關(guān)乎市場實際問題的解決，半點馬虎不得。”深耕汽車技術(shù)領(lǐng)域25年，吳猛身兼數(shù)職的身份早已層層進階——江蘇悅達起亞技術(shù)支援分部培訓講師、“新八級工”制度下的頂尖人才，更是鹽城市第二位、鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)首位省首席技師。

沉甸甸的履歷起點，是2001年那次奔赴熱愛與機遇的人生抉擇。

彼時，吳猛在當時的南京交通技工學院實習，獲邀留校任教，工作穩(wěn)定、待遇優(yōu)厚。“父母在這里，根在這里。”鄉(xiāng)愁牽引之下，更因鹽城汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃興起的機遇，他毅然放棄留校，選擇返鄉(xiāng)深耕技藝、實現(xiàn)價值。

返鄉(xiāng)只是起點，技術(shù)人才的成長，離不開平臺淬煉與制度托舉。在鹽城，吳猛的技藝進階之路，鋪滿了一場場實戰(zhàn)歷練。

他站上全市技能競賽賽場，與頂尖同行同臺競技，在壓力中精進本領(lǐng)；企業(yè)派他赴韓國深造，又邀請國外專家來鹽指導，助他觸摸前沿技術(shù)；日常工作中，他沉心鉆研，把每一次故障排查、技術(shù)支援都化作積累經(jīng)驗的課堂。“每天解決實際問題，積累的經(jīng)驗最寶貴。”吳猛的話，道出技術(shù)從業(yè)者的成長真諦。

二十余載深耕，終有碩果盈枝。吳猛累計為全國400多家專營店培訓技師5400余人次，研發(fā)2項實用新型專利，編制20多套故障診斷教材，助力千余名技師練就售后服務(wù)的扎實本領(lǐng)，省首席技師、省卓越技師等榮譽接踵而至。“技術(shù)要扎實，每個細節(jié)都不能馬虎。”這是他對學員的叮囑，更是他扎根鹽城技術(shù)就業(yè)生態(tài)的切身感悟。

鹽城技術(shù)就業(yè)環(huán)境持續(xù)向好，在吳猛等人才的成長中得到印證。以“新八級工”制度為抓手，鹽城從技能競賽、校企合作、評價創(chuàng)新三維發(fā)力，為技術(shù)人才搭建起清晰可及的成長階梯，讓“學技術(shù)有奔頭、干技術(shù)有榮光”成為現(xiàn)實。

賽場是技藝的試金石，更是職業(yè)發(fā)展的新起點。2025年，全年開展補貼性培訓4.56萬人次，新增技能人才4.99萬人次，2025年僅高級工以上企業(yè)技能人才就新增超千人。

鹽城選手在第三屆全國職業(yè)技能大賽中再創(chuàng)佳績斬獲1金1銀2銅，電氣裝置項目實現(xiàn)“三連冠”，一批技術(shù)能手從賽場脫穎而出，書寫更廣闊的發(fā)展篇章。

如此蓬勃的人才生態(tài)

如何轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心動能

可從吳猛的日常工作中窺見一斑

零件封裝完畢，吳猛將包裹遞交給快遞員。這枚零件的奔赴之路，是鹽城汽車產(chǎn)業(yè)向高端進階的生動縮影；而“吳猛們”的扎根成長，正是城市技術(shù)就業(yè)生態(tài)愈發(fā)繁茂的有力注腳。技術(shù)人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根與魂，鹽城以務(wù)實之舉厚植沃土，讓匠心有處安放、人才有臺施展，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動力。