踐行民企擔(dān)當(dāng) ——記天誠集團(tuán)董事長權(quán)瑞祥的“雷鋒式”公益之路

在齊魯大地的公益版圖上，天誠（山東）企業(yè)發(fā)展集團(tuán)董事長權(quán)瑞祥的名字正被越來越多的人所熟知。從幫扶養(yǎng)老院到設(shè)立獎學(xué)金，從慰問環(huán)衛(wèi)工人到捐贈醫(yī)療設(shè)備，他帶領(lǐng)企業(yè)走出一條“誠信經(jīng)營與回饋社會同頻共振”的溫暖道路。

一、初心：將社會責(zé)任寫入企業(yè)基因

走進(jìn)天誠集團(tuán)的文化展廳，“誠信經(jīng)營、回饋社會”八個大字格外醒目。作為一家扎根山東、輻射全國的綜合性企業(yè)，權(quán)瑞祥始終認(rèn)為：“企業(yè)不僅是經(jīng)濟(jì)實體，更應(yīng)是社會進(jìn)步的重要參與者和推動者。”

這種理念并非停留在口號上。在濟(jì)南某公益服務(wù)中心的一次走訪交流中，權(quán)瑞祥曾坦誠分享：商業(yè)成功與社會福祉緊密相連，企業(yè)的資源與管理經(jīng)驗，只有與公益組織的專業(yè)性相結(jié)合，才能創(chuàng)造出更大的社會價值。正是基于這樣的認(rèn)知，他開啟了一場沒有終點的“公益長跑”。

二、暖陽：讓“一老一小”都沐浴春風(fēng)

在“扶老”領(lǐng)域，權(quán)瑞祥的身影頻繁出現(xiàn)在基層一線。他定期組織員工前往養(yǎng)老院，不僅送去米面油等生活物資，更注重老人們的精神需求。逢年過節(jié)，也會讓孤寡老人感受到“兒女”般的關(guān)懷。針對老年人健康需求，他還向多家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)捐贈了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，切實改善老人的就醫(yī)與養(yǎng)護(hù)條件。

在“助學(xué)”方面，權(quán)瑞祥的目光投向了未來。他深知教育是阻斷貧困代際傳遞的鑰匙，因此在家鄉(xiāng)多所學(xué)校設(shè)立專項獎學(xué)金，獎勵品學(xué)兼優(yōu)的寒門學(xué)子。當(dāng)?shù)弥糠制h(yuǎn)學(xué)校硬件設(shè)施匱乏時，他又積極采購教學(xué)生活等物資運抵校園，點滴細(xì)節(jié)中托舉起孩子們的求學(xué)夢。

三、微光：致敬城市守護(hù)者 幫扶困難群體

凌晨四點的街頭，當(dāng)整座城市還在沉睡，一線環(huán)衛(wèi)工人們早已開始勞作。權(quán)瑞祥帶領(lǐng)團(tuán)隊多次開展“冬日送暖”“夏日送清涼”慰問活動，為環(huán)衛(wèi)工人送去數(shù)十萬余瓶礦泉水、防暑用品和勞保物資。他常說：“環(huán)衛(wèi)工人是城市的美容師，他們的辛苦應(yīng)該被看見、被尊重。”

四、同行：讓“星星之火”形成燎原之勢

個人的力量終究有限，權(quán)瑞祥深知“眾行者遠(yuǎn)”。他積極推動天誠集團(tuán)與專業(yè)公益組織聯(lián)動，探索“企業(yè)+公益”的創(chuàng)新模式。在與濟(jì)南星星火公益服務(wù)中心的交流中，雙方就員工志愿者活動共建、公益資源共享等達(dá)成共識，旨在讓企業(yè)的每一份愛心都能精準(zhǔn)對接需求。

在權(quán)瑞祥的帶動下，越來越多的天誠員工加入了志愿者隊伍。他們走進(jìn)社區(qū)進(jìn)行公益活動，深入鄉(xiāng)村助力鄉(xiāng)村振興，用一次次實際行動詮釋著新時代的雷鋒精神。

從一個人到一群人，從一個企業(yè)到一種風(fēng)尚。權(quán)瑞祥用持續(xù)的善舉證明：雷鋒精神從未走遠(yuǎn)，它正以“民企擔(dān)當(dāng)”的形式，在關(guān)愛“一老一小”、致敬一線勞動者、守護(hù)生命健康的征程中，綻放出新時代的光芒。正如他所言：“我們做的都是小事，但若能點亮他人生活中的一點微光，便是一切值得的理由。”