科研機構、醫院、國企……天府新區又一波招聘來啦

招總經理！

招博士后研究員、科研骨干、轉化英才！

招臨床醫師！

選聘中層管理人員！

天府新區又一波招聘來啦！

從管理到科研、從醫師到技師

機不可失，報名從速

快來看看有沒有你的“夢中情崗”~

中國農業科學院都市農業研究所

2026年博士后研究人員招收公告

中國農業科學院都市農業研究所（以下簡稱“研究所”）由中央編辦批準設立，是全國唯一的國家級都市農業科研機構，是成都國家現代農業產業科技創新中心核心區，是中國農業科學院和成都市政府共建的國家成都農業科技中心領建所、平臺所。研究所聚焦城市食物生產與供應、都市農業與營養、都市農業與環境，開展戰略研究、科技攻關、產業服務、人才培養和國際合作。

一、招收崗位與條件

（一）擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，思想素質過硬，具備良好的團隊創新精神與協作能力，具有強烈的事業心和責任心，熱愛科研事業。

（二）品學兼優，身體健康，年齡在35周歲以下。

（三）在國內外知名高校或科研院所已取得博士學位，且獲得博士學位不超過3年；或近期能順利完成博士論文答辯并獲得博士學位的應屆畢業生。

（四）進站業績條件

近三年內以第一作者至少發表1篇SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收錄學術研究論文，或在中文核心期刊至少發表2篇學術研究論文，或至少授權1件國家發明專利（排名前2）。

（五）符合中國農業科學院、都市所招聘博士后的其他要求。

二、在站待遇

（一）全職博士后的人事與組織關系納入研究所統一管理。

（二）基本年薪20萬元起；與工作站聯合招收的博士后，基本年薪與合作單位商定。在職期間按照有關規定享受五險一金。

（三）在站期間獲得國家資助博士后研究人員計劃支持、院“優農計劃”等資助，入選研究所有關人才計劃可重復享受相應資助獎勵。在站期間可享受科技成果轉化收益分配與獎勵部分。

（四）積極鼓勵申報中國博士后科學基金面上資助、國家資助博士后研究人員計劃、國家自然科學基金等項目。

（五）在站期間可申報“中國農業科學院優秀博士后”評審，入選者給予獎金獎勵并推薦站內申報副高級職稱。

（六）可申請入住都市所博士后公寓。

三、應聘及聯系方式

全年招聘博士后研究人員，隨時接收報名并組織考察遴選，擇優錄用。應聘者需提前將個人簡歷、身份信息證明（如身份證、護照掃描件等）、博士學歷學位證明、科研業績證明等發送至dsszp@caas.cn（郵件標題注明“姓名+博士后+應聘團隊名稱”），經資格審核、組織考察、進站考核、全國博管辦審核備案后方可進站。

具體招收計劃詳見附件。

聯系部門：中國農業科學院都市農業研究所黨辦人事處

聯 系 人：李老師

聯系電話：028-60669279，18583260511

注：本公告有效期至2026年12月31日。具體要求可能根據上級部門相關政策進行調整，歡迎電話垂詢。

附件：2026年度博士后研究人員

招收計劃匯總表

中國農業科學院都市農業研究所

2026年度高層次人才招聘公告

中國農業科學院都市農業研究所現面向海內外公開招聘高層次人才！

一、研究所簡介

中國農業科學院都市農業研究所（以下簡稱“研究所”）由中央編辦批準設立，是全國唯一的國家級都市農業科研機構，是成都國家現代農業產業科技創新中心核心區，是中國農業科學院和成都市政府共建的國家成都農業科技中心領建所、平臺所。研究所聚焦城市食物生產與供應、都市農業與營養、都市農業與環境，開展戰略研究、科技攻關、產業服務、人才培養和國際合作。

二、招聘崗位和應聘條件

（一）基本條件

1.熱愛農業科研事業，具有良好的科學道德、嚴謹的學術作風、積極向上的團結協作精神。

2.全職在崗工作，具有博士學位，具有國內外知名高校、科研機構任職經歷。

3.熟悉本學科前沿發展動態，具有扎實的專業知識基礎，研究方向應符合研究所學科體系建設需求。開展了較為系統的研究工作，在本領域取得重要代表性科研成果，獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績，以第一作者或通訊作者在本領域重要核心刊物發表論文，或擁有重大發明專利、掌握關鍵技術等。具有創新發展潛力，有能力帶領團隊在本領域開展研究并做出具有國際水平的創新成果。

（二）招聘重點方向

人工智能與設施農業交叉領域、設施農業、生物育種、功能農產品、人工智能與農業食品交叉領域、合成生物學、生物基材料研發、農業機器人、功能植物開發與利用、食物營養與人類健康、寵物營養與疫病防控等重點方向。

（三）招聘崗位

1.領軍人才

申請條件：

（1）熟悉本領域前沿發展動態，學術影響力顯著，主持過國家級重大項目，有能力帶領團隊開展研究并做出具有國際水平的創新成果。年齡不超過50周歲。

（2）海外引進人才一般應在海外著名高校或科研機構擔任相當于副教授以上職務，或在國際知名企業擔任高級職務；國內引進人才一般應在國內高校、科研院所或企業擔任高級專業技術職務。

待遇保障：科研啟動經費、科研助手與研究生按需配備。聘期內年薪50-100萬元，科研、轉化獎勵額外計發，政策優越。協助解決子女入托和入學等生活問題。特殊人才待遇面議！

2.青年英才

申報條件：

（1）具有突出創新潛力，年齡不超過40周歲。在本領域和產業發展的卡點、難點、堵點領域取得關鍵性、原創性成果，年齡可放寬至45周歲。

（2）擬回國引進人才須獲得博士學位后有連續3年及以上的海外科研工作經歷，特別優秀者可破格考慮，放寬至2年。國內引進人才在國內高校、科研院所或企業擔任高級專業技術職務。同等條件下，國家自然科學基金青B項目（含海外）負責人、國家級青年人才入選者優先考慮。

待遇保障：作為科研骨干納入創新團隊管理，配備相應的科研啟動經費。支持引進人才牽頭申請重大科研項目，并在研究生導師申報備案和研究生招生、博士后招收等方面給予傾斜支持。聘期內年薪30-50萬元，科研、轉化獎勵額外計發，政策優越。協助解決配偶就業、子女入托和入學等生活問題。特別優秀人才待遇面議！

3.轉化英才

申請條件：在產品開發、項目策劃、知識產權管理等方面具有扎實基礎與實操經驗。從業經驗不少于5年，具有3項以上科技成果轉化成功案例。

待遇保障：待遇面議，一切從優！

4.支撐英才

申請條件：具備對大型專業設備或精密儀器的操作、維護、改造能力。從業經驗不少于5年。

待遇保障：待遇面議，一切從優！科研、轉化獎勵額外計發，政策優越。

5.后備人才

三、海外引才項目申報

鼓勵符合條件的人才依托我單位申報海外引才項目。

（一）海外優青項目

1.海外優青項目介紹：優秀青年科學基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。

2.申請海外優青人員除具備基本條件外，還須具備以下申請條件（參照2025年申報指南要求）：

（1）具有博士學位。在海外工作時長的計算：取得博士學位后至2026年4月15日前。

（2）出生日期在1986年1月1日（含）以后。

（3）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2025年1月1日以后回國（來華）工作。獲得資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

（4）執行國家科技人才計劃統籌銜接的相關要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

具體申報條件以2026年度國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）項目指南為準。

（二）海外博士和博士后項目

支持高水平科研平臺引進海外優秀博士和博士后專項項目。

1.回國（來華）從事博士后研究的海外博士

（1）申報人博士學位所屬學科為業內公認的世界一流學科，或博士生導師為國際公認的一流專家；

（2）年齡一般不超過 35 周歲（1991年1月1日以后出生）。

（3）目前尚未回國（來華）或2025年1月1日后回國（來華）。

（4）引進后須辭去海外工作或海外無工作，全職回國（來華）從事博士后研究。

2.回國（來華）工作的海外博士后

（1）在海外知名高校、科研機構、企業從事博士后研究不少于2年，海外合作導師為國際公認的一流專家。

（2）在國內外知名期刊發表過高水平論文或取得其他高質量的科研成果。

（3）年齡一般不超過40歲（1986年1月1日以后出生）。

（4）目前尚未回國（來華）或2025年1月1日后回國（來華）。

（5）引進后須辭去海外工作或海外無工作，全職回國（來華）工作。

具體申報條件以2026年海外博士和博士后專項申報要求為準。

四、申請方式

請將個人簡歷發送至我所郵箱（dsszp@caas.com），郵件標題注明“高層次人才應聘+研究方向”，簡歷應包含個人基本信息、聯系方式、2封專家推薦信、學習和工作經歷、主要學術成就（論文、項目、專利和獲獎情況等）。

五、聯系方式

官方網站：https://iua.caas.cn

聯系郵箱：dsszp@caas.com

聯系人：李老師

聯系電話：86-028-60669279

六、其他說明

（一）本公告常年有效，分批開展面試工作。

（二）未盡事宜可“一事一議”，研究所將提供個性化支持方案。

四川天府新區人民醫院

2026年編外人員招聘公告

為保障醫院業務發展，加強人才梯隊建設，根據醫院發展規劃，現將2026年編外人員招聘計劃公告如下。

一、招聘范圍、對象及招聘條件

（一）招聘范圍：臨床醫師23人，中醫師2人，技師7人，具體崗位見附件。

（二）招聘對象：符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。

（三）招聘條件

1.基本條件（同時滿足以下條件）：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（4）具有良好的政治素質和道德品行；

（5）具有崗位所需的知識，技能及工作能力；

（6）適應崗位要求的身體條件；

（7）招聘崗位要求的其他條件。

2.有下列情況之一者，不得應聘：

（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職或被機關事業單位辭退、解聘的。

（3）有違法、違紀行為正在接受紀律審查的。

（4）尚未解除黨紀、政務處分的。

（5）試用期內的機關事業單位人員。

（6）有其它違反國家法律、法規行為。

（7）國家和四川省規定不得應聘到事業單位的人員，不得報名應聘。

3.2026年畢業生須于2026年12月31日前取得學歷學位等崗位要求的相關證書。

二、招聘程序

（一）報名時間及方式

本次公開招聘報名采用線上報名的方式進行。應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及醫院2026年編外人員招聘需求信息表（見附件1）等信息。每位應聘人員限報一個招聘崗位，應按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，報名時提供的信息和材料應真實、準確、完整，其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人提供的有效學歷學位證，以及畢業證書所載的學歷和專業名稱為準。

1.郵箱投遞應聘材料，郵箱：tfxqrmyyrsk@qq.com。

2.線上報名截止時間2026年4月7日17:00。

（二）資格初審

線上報名的應聘人員均需提交資格初審材料。初審材料包括：本人簽名的報名表（附件2，須電腦填寫并打印后掃描）、工作簡歷、二代身份證、學歷學位證包含有效期內的學信網上學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告電子版，國（境）外留學回國人員提供畢業學位證書及教育部留學服務中心國外學歷學位認證書電子版、執業證書、專業技術資格證書、規培證書等相關材料，需將應聘材料掃描成PDF（報名表放第一頁）發送至指定郵箱：tfxqrmyyrsk@qq.com，確保掃描內容工整清晰，如未按照《招聘報名表》格式提交的視為自動放棄本次應聘。初審后，以電話或手機短信的方式通知符合報名資格條件的應聘人員參加面試考核，初審不符合者不再另行通知。

資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發現不符合應聘崗位資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（三）資格復審

資格復審環節的具體時間地點以電話或手機短信的方式通知為準。審查資料包括本人身份證、學歷學位證、學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告、執業證書、專業技術資格證書、規培證書等相關證明材料。資格復審時，如發現應聘人員不符合報考條件、不能按時提供公告要求的材料或弄虛作假，將取消其進入下一環節資格，造成的后果由應聘人員本人承擔。

（四）考評

考評采用筆試和面試結合的方式進行，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。同一招聘崗位通過資格審查人數與招聘人數的比例，原則上不低于3:1方可開考。

1.筆試（100分，以40%計入總成績）

（1）筆試內容：崗位相關專業知識、業務能力等。

（2）筆試時間：短信或電話通知。

（3）筆試地點：以具體通知為準。

（4）筆試成績公布：于考試結束當日公布筆試成績，公布地點：待定。

（5）筆試成績最低（合格）分數線：60分（含60分），未達到筆試成績最低（合格）分數線的考生不得進入面試環節。

2.面試（100分，以60%計入總成績）

（1）面試時間：現場通知。

（2）面試地點：以具體通知為準。

（3）面試方式：

1.同一招聘崗位，通過資格審查的人數與崗位招聘計劃數比例等于3:1時，達到筆試成績最低（合格）分數線者全部入圍面試。考生未按規定的時間和要求參加筆試的視為自動放棄筆試資格，不影響該崗位開考。

2.同一招聘崗位，通過資格審查的人數與崗位招聘計劃數比例大于3:1時，按照筆試成績從高到低的順序，以崗位招聘計劃數與入圍面試人數等于1:3的比例確定面試人員（如遇筆試名次并列且達到筆試合格線的，則同時入圍面試）。面試之前如出現缺額，可在同一崗位筆試成績合格人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補。筆試成績合格人數達不到招聘公告規定入圍面試比例的，可將全部筆試成績合格人員確定為入圍面試人員。

面試采取半結構化面試方式，主要考評應聘者履職所具備的業務能力、綜合素質。考生面試成績計算方式考官按照評分規則對考生進行綜合評分并取平均分。

（五）錄取

考生最終總成績=筆試成績40%+面試成績60%，擬錄取人員總成績原則上需達到70分（含70分）以上，按照同一招聘崗位總成績由高到低進行錄取，考生總成績相同的，按面試成績排序，若面試成績仍相同，按筆試成績排序，若筆試成績仍相同，則另安排一輪面試加試確定，加試成績僅作為加試人員排名使用。

（六）體檢

資格復審通過者進入體檢環節。根據同一崗位考試總成績由高到低排序，等額確定進入體檢的人員。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及相關規定，在指定的三級公立醫院進行體檢（另行通知）。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起7日內申請復檢，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，復檢應在除原體檢醫院的不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。進入體檢人員未在規定時間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。

體檢所產生的一切費用由本人自行承擔。因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現等情況的空額，按該招聘崗位考試總成績從高分到低分（需達最低錄取線70分及以上）等額遞補1次，遞補只進行1次。

（七）考察及公示

根據崗位招聘計劃數和體檢結果確定考察人員，考察對象應提供無犯罪記錄證明等材料。經考察合格的擬聘人員在四川天府新區人民醫院官網上進行為期不少于5個工作日的公示。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、招聘崗位、專業、綜合成績、排名、體檢結果等，同時公布舉報電話，接受社會監督。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。此環節出現的空額，不再遞補。

（八）簽訂協議及報到

經公示無異議的，報四川天府新區教育和衛生健康局備案，備案通過后擬聘人員按照程序自主自愿與用人單位簽訂勞動合同。擬聘人員如系事業、企業單位的工作人員，應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同的證明材料。擬聘人員應在用人單位規定的時限內報到，未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。此環節出現的空額，不再遞補。通過考核招聘的擬錄用人員，根據醫院《聘用人員管理制度》與醫院簽訂勞動合同。

（九）崗前培訓

根據醫院崗前培訓方案，采用脫崗集中培訓和在崗培訓方式，讓新入職人員掌握醫院管理相關法律法規，了解醫院各科室崗位職責，熟悉醫院各項規章制度及臨床常見急危重癥搶救流程。

三、紀律監督

為保證我院公開自主招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監督電話：028-61613010（紀委辦公室）。

咨詢聯系電話：028-61613011（人力資源部）。

四、本公告由四川天府新區人民醫院

人力資源部負責解釋

附件1：四川天府新區人民醫院2026年編外人員招聘需求信息表

附件2：四川天府新區人民醫院2026年編外人員招聘報名表

成都天府新區投資集團有限公司

及所屬企業市場化選聘中層管理人員的公告

（詳情點擊查看大圖）

招聘公告詳情：

咨詢電話：

028-62038605

四川天府國際會展有限公司

關于2026年招聘運營服務崗等崗位的公告

四川天府國際會展有限公司成立于2017年，是四川省人民政府和成都市人民政府共同出資的國有會展企業，是中國西部國際博覽城（包含一期國際展覽展示中心和二期天府國際會議中心，以下簡稱“西博城”）的運營管理主體。公司始終堅決貫徹黨中央、省委、市委各項決策部署，全身心融入成都市打造“國際會展之都”的戰略藍圖，圍繞會議展覽服務這一核心主業，積極開辟場館運營、文旅活動、餐飲物業、商圈運營等多元業態，打造兼具國際視野和區域優勢的會展產業綜合服務商。

一、崗位信息

四川天展公司及下屬企業2026年招聘崗位信息表（一季度）），詳見“報名方式”板塊網申系統報名頁面查看。

二、報名時間

2026年3月19日至3月26日。

三、應聘條件

（一）基本要求

1.具有較高的政治素質，能認真貫徹執行黨的路線方針政策；

2.遵守國家法律法規，無違法違規違紀和違反社會公德不良記錄；

3.認同公司企業文化，自愿遵守公司各項規章制度，自覺維護公司核心利益，服從組織安排；

4.具有良好的職業操守，勤勉盡責，品行端正，誠實守信，公私分明，嚴守底線，廉潔從業；

5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

（二）有下列情況之一的人員，不得錄用：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的；

4.受到黨紀政務處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的；

6.錄用后構成回避關系的；

7.應聘人員偽造、涂改證件、證明，在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結果公正性的；

8.應聘人員在應聘過程中作弊的；

9.法律法規規定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）資格審核。嚴格按照有關規定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環節人員名單。資格審核中涉及年齡和工作年限計算時間、學歷學位證書和職業技能證書取得時間等，截至公告發布當日。

（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例原則上不低于1：5，對于個別緊缺急需的崗位可適當放寬但不得低于1:3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。

（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例不低于1：3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。面試滿分100分，面試成績合格線為70分，應聘人員面試成績未達到合格線將不予進入后續環節，如參與面試人員面試分數均未達到合格線，則取消該崗位招聘。

（四）確定擬聘人員名單。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。如應聘人員綜合測試成績相同，則以筆試成績高低確定排名。

（五）正式聘用。按程序辦理正式聘用手續，簽訂勞動合同。

應聘人員可通過四川天府新區管委會門戶網站、四川天展公司官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節嚴重的可追究其法律責任。

五、報名方式

（一）本次招聘統一通過網申系統進行報名，每人限報一個崗位，重復報名均視為報名無效。

報名網址（方式一）：

https://we.51job.com/xyzlogin?ctmid=6EC0926B-D7FD-4B7D-ADDB-44EF0638AE7A&ehirejobid=&jumpurl=https%3A%2F%2Fxyz.51job.com%2Fconsumer%2Fpc%2Fresume%2Findex%3Fctmid%3D9256641%26prd%26prp%26cd%26cp%26ruid%26backurl%26auid%26uuid%26partner&partner=pcwslogin51&fromType=change

報名二維碼（方式二）：

請符合條件的應聘人員掃描此招聘公告中的二維碼進行報名。

（二）報名須同步上傳以下材料：

1.本人有效期內第二代居民身份證（正反雙面）；

2.高等教育所有學段畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告、教育部學位認證報告；國（境）外院校須同時提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；

3.報名崗位要求的其他材料。

（三）聯系人：田老師；咨詢電話：028-63304668-542。

六、監督投訴渠道

紀檢部門聯系電話（工作時間）：028-80256371；

監督郵箱：linfei@sctzjw.cn。

七、注意事項

（一）應聘人員須確保在規定時間內提交的個人信息完整、準確，并按要求提供所有報名材料。任何信息缺失、錯誤或材料不完整/未按要求提交，均可能導致資格審核不通過或申請被視為無效，由此產生的一切后果（如：無法進入后續環節）由應聘人員承擔。

（二）本次招聘將在報名結束后適時啟動招聘程序。請應聘人員務必填寫正確的聯系方式并保持手機暢通，并隨時關注相關通知信息。未通過相應環節者，不再另行通知。如因應聘人員錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽等導致無法聯系的，或因應聘人員自身原因未按要求參加筆試、面試、背景調查及入職體檢等情況的，視為主動放棄。

（三）后續將對進入資格審核、筆試、面試、擬聘人員環節人員的個人信息進行公示，投遞簡歷即視為接受后續相關流程安排。

（四）應聘人員須認真閱讀本公告，凡投遞簡歷人員即視為已知曉并認同本公告全部內容。

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

四川天府國際會展有限公司

關于2026年市場化選聘

中層管理人員的公告

四川天府國際會展有限公司（以下簡稱“四川天展公司”）成立于2017年，是四川省人民政府和成都市人民政府共同出資的國有會展企業，是中國西部國際博覽城（包含一期國際展覽展示中心和二期天府國際會議中心，以下簡稱“西博城”）的運營管理主體。四川天展公司始終堅決貫徹黨中央、省委、市委各項決策部署，全身心融入成都市打造“國際會展之都”的戰略藍圖，圍繞會議展覽服務這一核心主業，積極開辟場館運營、文旅活動、餐飲物業、商圈運營等多元業態，打造兼具國際視野和區域優勢的會展產業綜合服務商。

四川天展展覽有限公司（四川天展公司下屬二級企業，以下簡稱“展覽公司”）聚焦成都市主導產業發展需求，緊緊圍繞國際會展之都建設發展目標，以建鏈、強鏈、補鏈為導向，以構建會展經濟產業生態圈為主線，專注于場館運營、策展辦會、展會服務、商業服務四大業務單元，致力于放大平臺效能、講好成都故事、塑造全球形象，擔負著促進產業發展、釋放市場需求、助力消費升級，打造具有國際競爭力的成都會展平臺的職責使命。

一、崗位信息（掃碼查看）

二、報名時間

2026年3月19日至4月3日。

三、應聘條件

（一）基本要求

1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

2.具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理、有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競爭意識。

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。

4.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）有下列情況之一的人員，不得錄用：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的；

6.存在偽造、涂改證件、證明等違法違規情形，或在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息等行為影響選聘結果公正性的；

7.在應聘過程中作弊的；

8.在組織考察過程中發現，企業職工群眾公認度不高，近三年年度考核結果中有被評定為不稱職等次，配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

9.法律法規中關于競業限制等不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）資格審核。嚴格按照有關規定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環節人員名單。資格審核中涉及年齡和工作年限計算時間、學歷學位證書和職業技能證書取得時間等，截至公告發布當日。經資格審查合格人員進入測試環節。

（二）筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。招聘人數與實際參加筆試人數的比例不低于1：5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。筆試有違規違紀情況或缺考、零分科目者不得進入面試名單，最后一名筆試成績相同的考生一并進入面試環節。

（三）面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。招聘人數與實際參加面試人數的比例不低于1：3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。面試滿分100分，面試成績合格線為70分，應聘人員面試成績未達到合格線將不予進入后續環節，如參與面試人員面試分數不足2人達到合格線，則取消該崗位招聘。

（四）確定考察對象。按照應聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績（如應聘人員綜合測試成績相同，則以筆試成績高低確定排名），并按綜合測試成績從高到低且面試成績不低于合格線，差額確定考察對象。

（五）體檢。按照確定的考察對象人選名次等額確定體檢人選，以郵件、短信或電話方式通知人選到三級甲等醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關規定執行。自主放棄或被取消資格的（包括未按規定時間和相關標準體檢者），公司可視情況，按綜合測試成績從高到低且面試成績不低于合格線順位遞補。

（六）組織考察。根據考察對象實際情況合理確定考察方式，考察可采取到原單位了解情況、背景調查、書面征求所在單位紀檢部門（如有）或相關方面意見等方式進行，并開展人事檔案審核和犯罪記錄審查等，全面了解考察對象政治素質或者政治傾向、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。

（七）討論決定。結合考察情況、體檢情況，研究確定任職人選。

（八）正式聘任。按程序辦理任職備案、聘任手續，簽訂勞動合同。

應聘人員可通過四川天府新區管委會門戶網站、四川天展公司官網等查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

特別聲明：

（一）應聘人員需對所填報、遞交資料的真實性及準確性負責，一經提交，均視同應聘人員對其真實性作出正式承諾。如發現應聘人員存在瞞報、謊報、虛報等影響招聘結果公正性信息的，公司有權取消應聘人員的應聘或錄用資格；已簽訂勞動合同的，可單方面解除勞動關系。

（二）對于應聘人員的資格審查以及所提交或填寫資料的真實性驗證將貫穿招聘全過程，并可在應聘人員入職后持續驗證。擬錄用人員還須提交無犯罪記錄證明、經商辦企業情況等相關材料（具體另行通知）。

進入下一招聘環節的應聘人員，將通過短信、電話等方式進行通知，應聘人員需在本次招聘期間保持本人通訊暢通，因應聘人員通訊不暢或填報信息有誤造成的后果，公司不承擔任何責任。招聘過程中，凡未進入下一環節的應聘人員，恕不另行通知，所報資料恕不退回。

（三）應聘人員未在規定時間內按要求提交材料以及參加筆試、面試、體檢等情況的，將視為自動放棄應聘資格。

（四）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律許可范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

（五）本次市場化選聘的人員須符合四川天展公司有關回避規定。機關事業單位人員到四川天展公司擔任中層管理人員，必須按照有關規定提出辭去公職或放棄公務員、事業單位人員身份的申請，并經所在單位黨委（黨組）按照干部管理權限和有關規定審核同意。

（六）本次公開招聘錄用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，將取消聘用。應聘人員一經聘用，應服從公司根據業務發展需要對其工作崗位和工作職責的調整。

（七）應聘人員需認真閱讀本公告，凡投遞簡歷人員即視為已知曉并認同本公告全部內容。其他媒體平臺轉載的與本公告內容不一致的，以四川天展公司官網發布的公告為準。

（八）為保證本次招聘工作公開、公平、公正，四川天展公司將嚴格履行信息公示義務，依法依規對候選人的基本信息、任職資格、錄用結果等關鍵內容進行公示，確保招聘全流程公開透明。公示期間涉及個人隱私的信息將依法予以保密。

五、報名方式

（一）本次市場化選聘崗位統一通過網申系統進行報名。

報名網址（方式一）：

報名二維碼（方式二）：

請符合條件的應聘人員掃描此招聘公告中的二維碼進行報名。

（二）報名須同步上傳以下材料：

1.本人有效期內第二代居民身份證（正反雙面）；

2.高等教育所有學段畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告、教育部學位認證報告；國（境）外院校須同時提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；

3.報名崗位要求的其他材料。

（三）聯系人：田老師；招聘咨詢電話：028-63304668-542。

六、監督投訴渠道

紀檢部門聯系電話（工作時間）：028-80256371；

監督郵箱：linfei@sctzjw.cn。

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

記者：潘安琪、鄭曉鳳、劉杰

封面由ai生成

編輯：吳蔚、朱孟玖