老劉前幾天問我:我表哥科級退休,一個月六千出頭。聽說處級能拿一萬?這也差太多了吧?
我說你算過賬沒有?今天我給你好好算算,這錢到底差在哪。
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一、養老金:一個月差出一份企業退休金
先說最直接的。
處級退休,每月養老金普遍在8000到10000元。科級呢?6000到8000元。發達地區差距更大,江蘇那邊副處級能到一萬三。
差多少?2000到4000塊。相當于一個普通企業職工的整份退休金。
為什么差這么多?三個原因:
第一,在職時工資基數不同。處級比科級高,繳費基數就高,養老金是“多繳多得”。
第二,工齡更長。處級大多是熬上來的,工齡普遍比科級長幾年。養老金計算里,工齡每多一年,基礎養老金就多一個百分點。
第三,職業年金更多。機關事業單位都有職業年金,處級繳費基數高,賬戶積累也多,退休后每月多拿的這筆錢自然更多。
一年差三四萬,十年就是三四十萬。
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二、醫療和其他補貼:處處差一截
除了養老金,還有看不見的差距。
醫療上,處級很多能享受老干部保健門診,不用排隊,有專門醫生,住院床位優先。科級呢?跟普通老百姓一樣排隊等。
各種補貼也是按職級定的:交通補貼、取暖費、書報費,樣樣處級高一截。這些零零碎碎加起來,一個月又差出幾百塊。
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三、說到底,差距是干出來的
我跟老劉說,你別光眼紅。能當上處級的,哪個不是從科級熬上來的?哪個不是多干了十幾年、多扛了無數壓力?
養老金制度就是這樣:多繳多得、長繳多得。人家在職時繳得多,退休拿得多,天經地義。
老劉點點頭:也是。我表哥身體好,退休后能到處跑,也挺好。
我說這就對了。日子是自己過的,不是跟別人比的。身體好、心情好、家里和睦,比級別重要多了。
你身邊有科級和處級退休的嗎?差距大不大?評論區說說。
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