龍巖新羅的民生溫度：從“指尖就業(yè)”到“心頭保障”

2026年全國兩會上，“保障和改善民生”成為政府工作報告中的熱詞。在閩西紅土腹地的龍巖市新羅區(qū)，這一關(guān)鍵詞正被轉(zhuǎn)化為尋常百姓屋檐下的一件件實事、一縷縷暖意。

就業(yè)是最基本的民生，穩(wěn)住百姓的“錢袋子”就穩(wěn)住了民生的底盤。近日，市民葉先生通過“零工市場”獲得了興業(yè)銀行龍巖分行客戶經(jīng)理的崗位，“真沒想到，在‘零工市場’也能找到自己心儀的工作?！?/p>

舉辦招聘會，穩(wěn)崗促就業(yè)。新羅區(qū)融媒體中心供圖

這并非個例。面對“如何實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)”之問，新羅給出的答案是：打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。去年以來，新羅區(qū)全面鋪開零工市場建設(shè)，1個零工市場、8個零工驛站如同就業(yè)“毛細(xì)血管”，嵌入城市肌理。依托“龍零工”線上平臺，求職者動動手指就能完成崗位登記、政策咨詢等服務(wù)。

截至目前，線上線下服務(wù)超1.3萬人次，成功推薦崗位超4600人次。同時，在城區(qū)內(nèi)成立19個家門口就業(yè)服務(wù)站，在江西景德鎮(zhèn)和云南楚雄兩地各建立1個“駐外勞務(wù)協(xié)作站”，為新羅企業(yè)跨省引才鋪路搭橋。

2025年，全區(qū)舉辦線上線下招聘會21場，提供崗位2.2萬個。面對復(fù)雜的就業(yè)形勢，新羅區(qū)“政策找人”——為36家企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)，穩(wěn)穩(wěn)托住4919個崗位；為205家企業(yè)發(fā)放擴(kuò)崗補(bǔ)助，讓402名高校畢業(yè)生安心入職；認(rèn)定17名“引工大使”，用23.4萬元獎勵帶動更多勞動力扎根新羅。一組組數(shù)據(jù)背后，是政策溫度與民生底色的交相輝映。

數(shù)據(jù)顯示，2025年新羅區(qū)線上受理政府國企項目欠薪訴求71件，幫助398名勞動者追回勞動報酬157萬元。通過構(gòu)建“信用+監(jiān)管”機(jī)制，公布85家A級誠信企業(yè)，讓守信者暢行，失信者難行。全年處理各平臺欠薪線索2441件，實現(xiàn)動態(tài)清零，結(jié)案率100%。

民生保障不僅要“兜底”，更要“賦能”。在福建逢興機(jī)電的設(shè)備車間里，“蘇太育技能大師工作室”成為技術(shù)攻關(guān)的橋頭堡，帶動一批又一批技術(shù)骨干成長成才。2025年，新羅區(qū)發(fā)放各類職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼近180萬元，惠及1934人，為勞動者賦能、為企業(yè)發(fā)展助力。

人才引育的視野，也從車間延伸至云端。區(qū)人社局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到重點企業(yè)開展“上門送政策、精準(zhǔn)助申報”服務(wù)。2025年，省級高層次人才認(rèn)定數(shù)量同比增長166.67%，從“人找政策”到“政策找人”的轉(zhuǎn)變，讓永強(qiáng)巖土、卓越新能源

等企業(yè)的高精尖人才感受到了紅土溫度。28名“三支一扶”高校畢業(yè)生奔赴基層，20個創(chuàng)業(yè)項目在省市級大賽中斬獲佳績，青春之歌在廣袤田野間唱響。

從招聘的煙火氣到禮遇新生的城市情，再到人社服務(wù)的可達(dá)度，新羅區(qū)以實際行動將“民生為大”寫入每一個細(xì)節(jié)，為新羅的高質(zhì)量發(fā)展繪就最溫暖的底色。(謝雯)