河南
最近網上流傳一句話：土木死于2019，臨床死于2025；
但土木和臨床還是有區別的，前者是周期性坍塌，后者只是暫時性困境；
但即使是暫時的，很多醫生和護士也已經在崩潰邊緣了！
越來越多的醫院開始降薪！
我發現行業的業務和專業不同，但職場的套路卻異常相似；
之前設計院搞的那些降薪、待崗等套路被光伏公司學了去，現在醫院也開始搞這些了；
最近看到某醫院發的通知，醫院以后將實行以收定支的方式安排醫院的各項開支；
其中影響最大的是職工的薪資，全員職工代表大會已經通過了降薪方案；
全員工資打6折，折后工資低于2450元的按照2450發放，好家伙，醫院的工資也進入到月薪三千的時代了嗎？
在大眾的認知里，學醫雖然苦周期長但回報高，尤其是能進公立醫院的醫生和護士，在外行人看來，就是黃金鐵飯碗；
醫生跟其他職業不同，其他職業能半路出家，但醫生只接受科班出身，尤其是臨床外科醫生，沒有多年的學習和兩三年的規培流轉根本無法拿手術刀；
所以，醫生根本不用擔心其他行業的人來搶飯碗，另一點醫生大多有編制，體面社會地位高；
可是沒想到，這兩年很多醫護都開始在網上吐槽抱怨，工作壓力大工資降了甚至有的開始發不出工資了；
山東、黑龍江等地的網友說，鄉鎮衛生院工資打五折，欠薪4個月，公積金好幾年沒繳納了；
還有的二甲公立醫院也開始欠薪，這種情況下醫護人員的工作壓力反而越來越大了；
再加上降薪帶來的生活壓力，很多醫護已經在崩潰的邊緣了，有人因為長期的夜班熬出各種疾病，睡眠障礙、焦慮等，有人因為工作壓力大得了抑郁癥；
看來醫生也不是那么好當的啊，而且還有敏感的醫患矛盾！
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