乘客搶方向盤致司機急剎孕婦摔傷，公交公司被判賠償七萬余元

懷孕35周的孕婦高某在搭乘公交車時，遭遇乘客拳打司機并搶奪方向盤的情況，司機緊急剎停后，高某摔倒受傷。搶奪方向盤的乘客后因犯妨害安全駕駛罪，被判處有期徒刑8個月，但并未對高某的損失進行賠償。高某將公交公司告上法庭索賠，一審法院判決公交公司賠償高某4萬余元，高某不服提出上訴。

紅星新聞記者近日從裁判文書網了解到，二審法院湖北省漢江中級人民法院判決公交公司賠償高某各項損失7.3萬余元。

資料圖

據了解，事發地為湖北仙桃。一審法院認定，2024年12月19日，高某乘坐某公交公司運營的2路公交車，從彭場鎮出發前往仙桃。在公交車行駛過程中，乘客趙某因詢問司機鄧某到站停車事宜未獲答復而心生不滿，遂走向駕駛室用拳頭擊打鄧某并搶奪方向盤，致使鄧某將公交車緊急剎停。高某因公交車緊急剎停從座位上摔倒受傷，高某先后到仙桃、武漢的醫院治療，最終被確診為左踝關節骨折。

后經司法機構鑒定，孕婦高某的人體損傷致殘程度分級評定為未達等級；后續診療項目為康復訓練、對癥治療；誤工時間為180日、護理時間為60日、營養時間為90日（均從受傷之日起計算）。

此外，趙某后因犯妨害安全駕駛罪，被判處有期徒刑8個月，并處罰金人民幣2000元。趙某未對高某的損失進行賠償。

后高某將公交公司告上法庭索賠，一審法院判決公交公司賠償高某各項經濟損失40147.25元。一審法院認為，在誤工費損失部分，高某主張的誤工費54304.96元計算有誤，依據鑒定意見，誤工期從2024年12月19日起計算至2025年6月16日，共計180天。其中，2025年2月14日至2025年6月16日期間（共計123天），因高某請休產假，其工作單位向其支付了產假工資，其收入并沒有因為受傷而減少，故在此期間不存在誤工損失。一審法院認定誤工期為57天，誤工費為20216.56元。

一審判決后，高某不服提出上訴。高某認為，產假是國家賦予女職工特定的休息權利，其與誤工期是兩個維度的概念，因此與產假重疊部分的誤工期不應扣除。

二審法院認為，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。高某的誤工時間經鑒定為180天。高某有固定工資，其2022年至2024年的年平均工資為129456.89元。高某誤工費應為53401.43元（129456.89元÷365天×180天－10440.32元）。因高某休產假是國家給予婦女法定的權利，一審判決將產假日期從誤工時間中予以扣除，不計算誤工費，沒有法律依據。

二審法院認為，高某的上訴請求部分成立，一審判決認定部分事實不清，導致實體處理不當。二審法院湖北省漢江中級人民法院撤銷一審判決，判決公交公司賠償高某各項損失73332.12元。

（紅星新聞）