工作受傷被否認勞動關系？看這起工傷案如何維權獲賠！

最近，工傷賠償糾紛成為大家關注的熱點。很多勞動者在工作中受了傷，卻在和公司確定勞動關系、爭取賠償上困難重重。接下來，咱們就通過一起真實案例，看看遇到這種情況該怎么處理，受害者又是怎樣在法律幫助下維護自己權益的。

案例講解

本案由四川鼎仁律師事務所解正軍律師代理。解正軍律師2019年開始執業，至今承辦案件已逾200件，有深厚的實務經驗。他畢業于四川大學法律專業，擅長債權債務、合同糾紛、婚姻家事、工傷賠償等民商事領域，尤其在工傷賠償方面經驗豐富。

2021年3月3日，被告巫XX到原告蘭州某某大型吊裝設備有限公司承建的項目工地做地面雜工。6月13日，巫XX工作時受傷，之后還先后兩次住院治療。相關生效法律文書已經確認，2021年3月3日至6月13日期間，雙方存在事實勞動關系。2023年6月29日，巫XX所受傷害被認定為工傷，傷殘等級評定為十級。

后來，原告向法院起訴，請求確認和被告不存在勞動關系，還不想支付被告工傷待遇133,706.55元，并且要被告承擔訴訟費用。被告巫XX則認為，雙方勞動關系已經有生效判決確認，勞動關系應在2022年3月23日終止，原告得依法支付工傷待遇，請求維持仲裁裁決結果。

法院審理時，主要關注了幾個焦點問題，像勞動關系存不存在、勞動關系終止時間、工傷待遇具體金額，還有仲裁與訴訟程序銜接問題。解正軍律師針對這些焦點，為被告提供了有力的法律依據和證據。

最終，法院判決確認原告與被告的勞動關系于2022年3月23日解除，原告在判決生效后立即向被告支付工傷待遇賠償款133,706.55元，同時駁回了原告的其他訴訟請求，案件受理費由原告負擔。

法律干貨

保留證據很重要：勞動者在工作時要保留好能證明勞動關系的證據，比如工資條、工作證、考勤記錄等。一旦受傷，這些證據對認定工傷很關鍵。

了解法律程序：要清楚工傷認定、勞動仲裁、訴訟等程序。像在這個案例里，仲裁裁決后，雙方對結果有不同訴求，就要走訴訟程序。

重視生效判決：如果之前有生效法律文書確認了某些事實，在后續案件中會起到重要作用。

結語

這起案例告訴我們，勞動者遇到工傷賠償糾紛不要怕，通過法律途徑能維護自己的合法權益。在處理這類問題時，要多了解法律知識，保留好相關證據。本案代理律師解正軍是四川鼎仁律師事務所的專職律師，執業多年經驗豐富，律所位于涼山州西昌市大石板路東段3號檢測苑五樓。