黔東南州創(chuàng)新培育“村嫂”推動留守婦女家門口就業(yè)

近年來，黔東南州聚焦農(nóng)村留守婦女就業(yè)需求，依托“樂創(chuàng)黔東南”品牌，通過政策支持全鏈條孵化、彈性崗位設置服務、市場化運作推廣，探索出留守婦女“守家就業(yè)”與民生服務保障互促共進的新路徑。

“村嫂”上門服務。

創(chuàng)新模式“育村嫂”。聯(lián)合人社、民政、婦聯(lián)等部門對留守婦女群體就業(yè)需求、技能基礎、服務意愿等情況摸底排查，建立需求信息庫。整合人社部門家政培訓資源與民政、商務“家政興農(nóng)”政策，構建“技能培訓+項目孵化+崗位對接+就業(yè)保障”全鏈條服務體系，保障“村嫂”家政服務項目落地。依托“樂創(chuàng)黔東南”“村創(chuàng)+”創(chuàng)客孵化機制，為項目提供場地支持、政策解讀、運營指導等全周期服務。線上通過“苗侗就業(yè)通”小程序、線下舉辦“專場招聘會”“社區(qū)送崗”等活動，精準推送崗位，實現(xiàn)崗位供需精準匹配。依托黎從榕“橋頭堡”省級職業(yè)技能培訓基地，采取“上門服務+理論授課+實操演練”教學模式，開展養(yǎng)老護理、健康管理等專項技能定向培訓，實現(xiàn)“培訓即就業(yè)”。截至目前，累計培訓從業(yè)人員205名，實現(xiàn)100%就近就業(yè)。

成立的“村嫂”家政服務公司。

彈性服務“活村嫂”。創(chuàng)新設計“按需排班、彈性工時”工作制，根據(jù)留守婦女家庭照料需求，靈活設置日間、周末、節(jié)假日等不同時段服務崗位，支持“半天班、周班、月班”等靈活就業(yè)模式，有效平衡家庭照料和職業(yè)發(fā)展。將服務網(wǎng)點嵌入社區(qū)、村寨黨群服務中心，推行“固定站點+流動服務”模式，精準對接老人照護、兒童看護、家務保潔、代買代辦等民生需求，提供“定期上門”與“按需響應”相結合彈性服務。截至目前，“村嫂”項目已為凱里、黃平兩地600余戶家庭提供嵌入式社區(qū)服務，超30名“村嫂”骨干通過彈性就業(yè)，月收入突破4000元。

黔東南特色創(chuàng)客賦能計劃上門培育“鄉(xiāng)村村嫂”。

政企協(xié)力“強村嫂”。人社部門依托創(chuàng)業(yè)服務綜合平臺“樂創(chuàng)黔東南”“村創(chuàng)+”特色創(chuàng)客孵化機制，發(fā)揮“樂創(chuàng)黔東南”平臺資源聚合功能，整合金融機構、創(chuàng)業(yè)導師、行業(yè)協(xié)會等多方資源，為“村嫂”項目量身定制創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務方案爭取貸款，推動納入家政服務信用體系。以凱里、黃平為試點，借助“樂創(chuàng)黔東南”子項目“創(chuàng)青春”注入的青年創(chuàng)業(yè)智慧與資源，助力公司優(yōu)化服務流程、拓展社區(qū)服務網(wǎng)絡，通過大學生創(chuàng)業(yè)團隊為“村嫂”項目提供全方位幫扶，開展家政服務、養(yǎng)老護理等針對性技能培訓，為項目發(fā)展注入新動能，形成可復制的家政服務促增收樣板。目前，已成立“村嫂”項目服務公司5家，并逐步在州內各縣推廣。(圖/文 劉麗、龍先華、龍靜)