中央定調，養老金調整低于2000的漲5%，高于3600的漲1%，可行嗎？

今年養老金再傳喜人喜訊：3 月份城鄉居民基礎養老金月最低標準上調消息如期公布，已連續三年每年上調 20 元，為城鄉居民基礎養老金常態化、快節奏調整釋放出積極信號，也讓大家對 “十五五” 期間農民養老金迎來更優調整充滿期待。

與此同時，職工基本養老金同樣釋放利好政策信號，相關部門將健全養老金調整機制，調整重點將向退休待遇偏低人員傾斜，切實保障退休群體的養老權益。

根據以往的養老金調整工作流程，退休人員基本養老金都是在6月份左右才會公布具體消息，所以現在沒有消息也是正常的，但今年強調的兩個調整重點讓整體養老金工作都增添了神秘，健全調整機制+向退休待遇較低人員傾斜，基于這樣的調整方向，今年養老金若繼續調整是否可以將養老金低于2000元的漲幅5%，高于3600元以上的漲幅1%呢？可行嗎？咱們來看看。

部分朋友有這樣的想法和建議，也是基于了現在的養老金調整方式的特點考慮的。回顧2025年養老金調整方案中，調整方式為定額增長+掛鉤調整+適當傾斜的形式，各自發揮了重要作用，比如定額部分的固定增長方式，體現了在調整過程中的公平性，不管養老金高低只要在同一地區調整范圍內的增長金額就一樣；掛鉤部分更多的是要體現出養老保險的激勵作用，遵循的是多繳多得和長繳多得，在這部分調整中養老金越高、繳費年限越長的，實際能增長到手的金額就越高；另外還有傾斜調整，這部分調整對高齡退休老人或艱苦地區退休人員來說是好事，滿足傾斜條件的還可以再享受額外增長，且在高齡傾斜里，年齡越大享受到的傾斜標準越高。

所以這樣的養老金方式是可以體現公平與激勵，又能向低收入傾斜的，要改變現有調整方式小編認為可能性不大，但具體的調整細節還是有可能進行調整和完善的。在去年的養老金調整方案中，已經體現了提高低收入人員增長幅度，我們可以來舉例看看，以天津2025年的養老金調整方案來說，如果是養老金2000元，工齡20年的，漲幅情況應該是31+10.5+5×0.7+2000×0.52%=55.4元，漲幅比例為2.77%；如果是養老金4200元，工齡40年的，漲幅情況則是31+10.5+25×0.7+4200×0.52%=80.84元，漲幅比例為1.9%，整個調整方案是體現出向低收入傾斜了，這里大家也能看到，向低收入傾斜并不是代表低收入直接增長的金額更高，而是從漲幅水平上看更有優勢。

那么參考去年的調整情況，今年養老金低于2000元的漲幅5%，高于3600元以上的漲幅1%可行嗎？小編認為能實現的可能性較小，但也并不是完全不可能，因為各省市的養老金調整方案內容是不同的，養老金2000元+工齡20年的情況，如果還能享受高齡傾斜增長，那么在上海的漲幅情況是可以達到4.78%的，接近5%漲幅，但從大多數城市的調整方案情況看想達到5%還是有些困難的，同時如果養老金高于3600元再繼續降低漲幅標準，也是不利于發揮養老保險激勵作用的，那么綜合來看小編認為這樣方案的可行性是較小的。

今年雖然可以繼續保持養老金增長，可從近幾年的物價及工資水平變動情況看，養老金調整的整體水平有大幅度提高的可能性也不大，2025年物價變動與上一年持平，而2025年工資水平還沒有公布，所以養老金調整應該是保持在較為平穩的增長狀態。但從十五五工作規劃看，不管養老金調整比例能定在多少，低收入群體還是重點關注對象，這點還是比較明確的了。