來源:市場資訊
(來源:安徽上市公司協會)
2026年3月14日,常青股份公司在總部辦公樓一樓大廳,溫情開展困難職工慰問活動。公司黨總支副書記、工會主席程義代表公司,為每一位困難職工送上2000-3000元的慰問金。慰問中,程義勉勵大家把公司給予的溫暖轉化為工作動力,積極為公司發展貢獻力量。同時,他還叮囑職工,若生活中遭遇困難,可隨時向公司反映,公司定會全力提供幫助。
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長期以來,常青股份始終將為困難員工辦實事、送溫暖視為重要工作,制定了專項幫扶管理制度,持續加大幫扶力度。通過開展 “春季送關愛、夏季送清涼、秋季送助學、冬季送溫暖” 系列活動,不斷拓展幫扶領域,切實解決困難員工面臨的實際問題。
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此次慰問活動,不僅拉近了公司與困難員工的距離,更在公司內部營造了關懷互助的良好氛圍,進一步增強了廣大員工的榮譽感、歸屬感和使命感。
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來源:常青股份
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