常德市婦幼保健院召開第六屆六次職工代表大會

春潮涌動萬象新，揚帆奮進正當時。3月28日，常德市婦幼保健院第六屆六次職工代表大會在綜合樓大會議室隆重召開。院領導班子成員、職工代表、特邀代表等共計84人齊聚一堂，共商醫院發展大計，共繪高質量發展藍圖。

大會在莊嚴雄壯的國歌聲中拉開帷幕。會上，醫院黨委書記胡榕作《醫院工作報告》，全面回顧了醫院“十四五”時期的工作開展情況，系統總結了2025年各項事業發展的成果與不足，明確提出了“十五五”規劃的奮斗目標和2026年醫院發展的新思路、新舉措。

報告指出，2025年是“十四五”規劃收官之年，面對出生人口下降、醫療競爭加劇、基礎設施待升級等多重壓力，全院干部職工堅持“止跌回穩、穩中求進”的工作基調，凝心聚力、攻堅克難，在黨建引領、保健服務、醫教研護、運營管理、人才建設、信息宣傳、硬件建設、文化強院等方面取得了一系列成績。全市危重孕產婦救治中心搶救成功率保持100%，“兩癌”篩查率達101.08%，新生兒疾病及聽力篩查率均達99.97%，成功創建市級“生育友好醫院”和“兒童友好醫院”。婦女康復科入選國家衛健委“婦女保健特色門診建設單位（盆底保健門診）”，兒童康復科贏得患兒家長廣泛贊譽。立項國家、省市級科研項目11項，實現高層次科研項目“零的突破”。

報告強調，2026年是“十五五”規劃開局之年，也是醫院實現跨越式發展的關鍵之年。醫院將以新院區搬遷為契機、改革創新為動力、提升服務能級為目標，重點抓好八個方面工作：黨建引領再深化，從嚴治黨譜新篇；新院搬遷再聚力，硬件升級啟新程；強化學科建設，提升醫療服務，促進保健發展；加強外聯合作，拓展服務范圍；人才強院再加強，引育并舉筑高地；數智賦能再提速，智慧服務惠民生；文化強院再深耕，品牌建設展形象；內部管理再規范，協同高效促發展。

在各代表團分組討論會場，代表們圍繞工作報告，立足各自工作實際，談感受、謀思路、提建議，傳遞職工心聲，把脈發展大計。大家暢所欲言、各抒己見，現場氣氛熱烈而務實。會議以舉手表決的方式，審議通過了《醫院工作報告》《財務預決算報告（草案）》《安全生產和職業健康專題報告》《常德市婦幼保健院中級職稱評聘工作方案》《常德市婦幼保健院衛生系列高級職稱評聘工作方案》（草案），并聽取了《意見辦理情況說明》。

會上，各科室負責人向院長遞交了《2026年度目標管理責任書》《2026年度廉政行風建設目標責任書》，工會主席與院長共同簽訂了《醫院集體合同》《醫院安全生產和職業健康集體合同》。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。常德市婦幼保健院全體干部職工將以此次職代會為新的起點，進一步凝聚共識、匯聚合力，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，共同譜寫醫院高質量發展的新篇章。

來源：指尖新聞

編輯：易賽楠