文化指導(dǎo)員下沉一線，濰坊坊子區(qū)激活基層文化發(fā)展新動能

齊魯晚報·齊魯壹點 馬小杰

為全面落實市委、市政府關(guān)于選派基層文化建設(shè)指導(dǎo)員的工作部署，3月30日，坊子區(qū)召開基層文化建設(shè)指導(dǎo)員工作會議，切實推動優(yōu)質(zhì)文化資源下沉基層、扎根坊子。會上詳細解讀了基層文化建設(shè)指導(dǎo)員派駐工作實施意見，現(xiàn)場為市區(qū)兩級指導(dǎo)員頒發(fā)聘書，部分指導(dǎo)員及派駐街道代表作表態(tài)發(fā)言，進一步明晰工作職責(zé)。各位指導(dǎo)員紛紛表示，將立足專業(yè)所長、扎根基層一線，以務(wù)實舉措抓實抓細文化指導(dǎo)服務(wù)工作。

濰坊是全國首個開展基層文化建設(shè)指導(dǎo)員選派工作的地級市，坊子迅速響應(yīng)、扎實推進，把這項工作作為提升基層公共文化服務(wù)質(zhì)效的重要抓手，作為補齊公共文化服務(wù)短板、破解基層文化資源整合不充分、本土人才培育不足等發(fā)展難題，推動區(qū)域文化高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，核心目標是打通文化服務(wù)“最后一百米”堵點，推動文化工作重心下移、資源下沉、服務(wù)下傾。坊子區(qū)堅持精準施策、按需服務(wù)，以“精準滴灌、按需配送”的服務(wù)模式，推動基層文化建設(shè)從“輸血式”幫扶向“造血式”培育轉(zhuǎn)變，著力培育本土文化骨干力量，切實滿足基層群眾個性化、多樣化的精神文化需求。構(gòu)建市區(qū)街村四級聯(lián)動機制，打造柔性靈活、高效務(wù)實的服務(wù)模式，建好用好群眾文化需求清單和文化人才資源庫，精準匹配供需、優(yōu)化資源配置，讓專業(yè)的人干擅長的事，提升服務(wù)針對性和實效性?；鶎游幕ㄔO(shè)指導(dǎo)員結(jié)合自身專業(yè)優(yōu)勢與派駐點實際情況創(chuàng)造性開展工作，著力培育一支留得住、帶不走、能戰(zhàn)斗的本土文化隊伍，全力打造具有坊子辨識度的特色文化品牌，推動全區(qū)基層文化建設(shè)整體提質(zhì)升級，真正讓優(yōu)質(zhì)文化資源在基層落地生根、開花結(jié)果，持續(xù)豐富基層群眾精神文化生活，為區(qū)域文化高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。

會議結(jié)束后，坊子區(qū)各派駐點第一時間對接指導(dǎo)員開展派駐銜接工作，立即與指導(dǎo)員前往派駐村（社區(qū)）開展現(xiàn)場調(diào)研，全面摸清派駐點文化建設(shè)現(xiàn)狀、群眾文化需求及發(fā)展訴求。各指導(dǎo)員以每年打造一堂精品文化課、解決一個文化民生小難題、策劃一場有影響力的文化活動的工作目標與派駐點代表進行溝通，共同研討下一步工作思路與實施舉措，初步敲定工作推進計劃，為后續(xù)精準開展文化指導(dǎo)服務(wù)、靶向破解基層文化發(fā)展難題奠定了堅實基礎(chǔ)。

據(jù)悉，坊子區(qū)建立了由40名文化文藝領(lǐng)域?qū)I(yè)人才組成的區(qū)級基層文化建設(shè)指導(dǎo)員人才儲備庫，所有人員均經(jīng)過嚴格遴選，涵蓋多方面文化專業(yè)技能。此次在市級選派6名指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上，結(jié)合村居實際需求從人才儲備庫選聘了16名區(qū)級指導(dǎo)員組建首批22人的基層文化建設(shè)指導(dǎo)員隊伍，為基層文化建設(shè)提供了堅實的人才支撐。此外，坊子區(qū)還以此次指導(dǎo)員選派工作為契機，立足“大文化”發(fā)展理念，引導(dǎo)指導(dǎo)員主動探索“文化+”融合發(fā)展新路徑，如結(jié)合坊茨小鎮(zhèn)百年工業(yè)文脈、黃旗堡東門口村傳說故事、西華昌社區(qū)工匠精神與勞模精神開展針對性主題指導(dǎo)，讓文化在滋養(yǎng)群眾精神生活、賦能鄉(xiāng)村文化發(fā)展的同時，進一步推動與旅游、農(nóng)業(yè)、歷史文化等領(lǐng)域深度融合，以文化之力為坊子區(qū)基層文化繁榮發(fā)展注入強勁動力。