河南
職場不改革分配制度，蛋糕做得再大也沒有用，照樣是一小撮人吃撐，大部分人餓肚子；
就像如今的建筑行業(yè)，建筑行業(yè)從來不缺錢，可是為什么從業(yè)者賺不到錢呢？
重慶某設(shè)計院降薪太嚴(yán)重員工帶頭罷工被辭退，領(lǐng)導(dǎo)被揍得眼鏡都飛了！
設(shè)計這個行業(yè)從上到下都走在時代前列，企業(yè)端那是各種令人震驚的小手段層出不窮；
員工端那是一個個被逼急了啥都敢干，最近看到有網(wǎng)友發(fā)了個這樣的帖子，讓人震驚：一向能忍氣吞聲的設(shè)計師怎么就支棱起來了？
情況也不復(fù)雜，重慶這家設(shè)計院因為月薪太低，很多員工到手工資只有千元，導(dǎo)致擺爛消極情緒蔓延；
最終個別設(shè)計師帶頭罷工，估計這里所謂的罷工也就是大號的摸魚，可能就是不干活不聽領(lǐng)導(dǎo)的指揮吧；
不過這家設(shè)計院做得也是有點過分，發(fā)那么低的工資還往死里整員工，還在嚴(yán)抓考勤，一堆雞毛蒜皮的事情讓員工無效加班；
這擱誰都心有怨氣啊，所以罷工就一拍即合了，可是公司永遠(yuǎn)不會反思，領(lǐng)導(dǎo)只會覺得是個別刺頭的錯，所以就把帶頭罷工的員工辭退了，且沒有一毛錢賠償；
其他跟著罷工的員工也要寫檢討，最后這位被辭退的員工氣不過找領(lǐng)導(dǎo)理論沒控制住情緒發(fā)生了摩擦，也不知道怎么弄的，可能是風(fēng)太大了，領(lǐng)導(dǎo)的眼鏡都飛了！
這事整的，真是難評！
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