“這樣的神仙公司，還招人嗎？” |?農視點

不看工作消息，不趕會議進度。純純的三天春假，還是帶薪的！近日，江蘇昆山一家公司給員放春假的通知刷屏了。4月1日--3日放假3天，連著清明，整整6天假期！

昆山一公司發布放春假通知截圖

很多網友都坐不住了“這樣的神仙公司，還招人嗎？”“建議全國推廣！”

中小學的春秋假，是在總教學時長不變的前提下，從寒暑假里調劑出來的時間。國家推行春秋假，一方面是讓孩子們走出教室，走進自然；另一方面，錯峰出游也能激發文旅消費活力。

2025年9月，商務部、教育部等9部門提出“探索設置中小學春秋假”。今年政府工作報告也明確“支持有條件的地方推廣中小學春秋假，落實職工帶薪錯峰休假制度”。目前，春假已經在浙江、四川、安徽、湖南等多地落地。為了配合春假，全國多地景區推出了力度空前的優惠。簡單來說就是：學生免票、家長半價、研學特惠。像江蘇宿遷，省內中小學生免費入園，隨行兩位家長門票半價；安徽黃山，面向全國18歲以下的群體，免黃山風景區等核心景區門票；湖南長沙岳麓山、橘子洲，湘潭韶山，湘西鳳凰古城這些知名景點，大門票長期免費。

圖源：央視新聞

孩子們的假期和景區的折扣，都安排得明明白白！但問題來了——孩子放假了，家長不放假能達到孩子放假的效果嗎？尤其是雙職工家庭，面臨的可能是“孩子在家沒人管，自己請假又為難”的兩難處境。

針對這一問題，各地也在嘗試給出解決方法。一方面，人社部門推動用人單位落實帶薪年休假，鼓勵企業彈性輪休，讓家長“有假可請，請得下來”。另一方面，合肥、蘇州、杭州等地明確要求，對于確有看管困難的家庭，學?；蛏鐓^提供免費公益托管服務。開放教室、圖書館，組織興趣活動，原則是“只托管不授課、只輔導不補課”，打消了家長對“變相補課”的擔憂。這些探索雖然還在起步階段，但方向很清晰——讓假期紅利，真正落到每一個有需要的家庭身上。

當然，能像昆山這家企業一樣主動放春假的企業，還是少數。勞動密集型企業、中小微企業，依然面臨著用工壓力和經營成本的現實考量。政策的善意要真正落地，還需要更多制度上的支撐、更多激勵措施的跟進。

但至少，這個春天，我們已經看到了變化。春假的春風，不僅要吹進校園，更要吹進職場、吹進每個家庭。讓春假真正成為惠民福利，需要政府、企業、社會的多方聯動——政府強化帶薪休假制度的保障，企業推出彈性休假、親子陪伴假，社區與學校完善公益托管服務。

其實，大家羨慕的不只是假期，更是那份“把時間留給自己，留給最愛的人”的暖人心意。唯有如此，才能讓孩子的春天充滿歡樂，讓大人的春天擁有從容！

你對春假怎么看？你所在的地區有春假安排嗎？歡迎評論區留言。

農視點述評員 | 張 越

編輯 | 趙寧寧

主編 | 張 越

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