上海
文/子安
（識局微信公共賬號zhijuzk）
一
偶然聽說之前單位辦公室主任小劉調調離辦公室了。
“提了？”我問。一般從辦公室離開就意味著提拔。
“沒有，到業務三處了。”知情人回答。
有些驚訝，印象中辦公室主任時期的小劉風風火火，極具話語權，一個中層干部干的頗有班子成員風采。
如今小劉到了業務三處，不提拔不說，甚至算是“發配邊疆”。
二
后續聽到了許多他的傳說，讓人唏噓。
上任局長上任初，因之前與小劉有過交集，再加之上手快、眼有活，在一次內部調整中，小劉拿下了辦公室主任的寶座。
剛坐上這個位置，小劉就把“服務局長”當成了頭等大事。
局長的私事，那自然比公事更重要。局長家老人要去醫院，他扔下一堆活，親自跑到醫院托關系排號；局長家搬家，他也是利用手中的權利吆喝來幾名局里的保安；局長口淡，于是機關食堂瞬間從常年保持的川味風格轉變為“和尚風味”。
三
不僅如此，小劉還發現局長與幾個班子成員不大對付，便主動將“幫局長立威”的工作攬入懷中。
多次會議中，當有對局長的不同意見，小劉必是沖鋒隊員，把人家話堵的死死的。甚至有次在班子會上，小劉竟忘了自己沒有在班子會發言資格，依舊沖鋒陷陣，惹得一些班子成員對他極為不滿。
日常工作里，有的班子成員安排辦公室配合的工作，小劉要么拖著不辦，要么敷衍了事。
“咱們服務好三樓就行了。”小劉對下屬說。
四
小劉的沖鋒還體現在更深層次。
在人事調整上，小劉會根據要求，私下里為一些人創造良好的評優條件。在項目定奪上，小劉也會不時殺出來，將原本業務處定好的事情推翻重來，惹得大家頗為不滿。
這霸道的風格，以及不讓班子成員的氣場，讓小劉成為大家口中的“劉廳”。
然而這一些在局長突然調走后便戛然而止了。
聽說小劉希望局長帶走自己，但只收獲幾句鼓勵和安慰，就沒有然后了。
客觀說，小劉這幾年干的活不少，也出了一些成績。但過渡攀附一人，失去了大家的支持，即便再有本事，也不頂事了。
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