這就是直脾氣的人不如小人受歡迎的原因

其實我寫這篇的時候，是做了一點心理建設的；

因為我就是那個直脾氣的人，尤其在職場上。

我不希望我把自己都不認同的價值觀，靠說教灌輸給讀者朋友；

但是，我想，萬一就有需要它的人呢？

直脾氣的人，為什么比小人更不受歡迎？

先來說說我這個直脾氣的人的真實看法，在我的操作系統里，公平和真實這倆程序永遠跑在最高優先級，其他的什么人情世故、面子工程，通通得給它們讓道。

可現實里呢，很多人偏要給自己套一層“遮羞布皮膚”，內心明凈似的，但是為了拔高自己的認知和情商，裝傻的裝傻，裝死的裝死，仿佛不看、不聽、不說，世界就真的和平了。

在我看來，這哪是歲月靜好，這分明是對公平和真實的褻瀆。

我就納悶了，人們嘴上說著痛恨落井下石，挑撥離間的小人，喜歡敢于直言不諱，伸張正義的君子；

可現實中，人們往往對那個敢于拍桌子，瞪眼睛，抖落真相的人敬而遠之，不配合，不支持，對小人反而包容共情；

與小人相處，像溫水煮青蛙，大家覺得也沒那么疼嘛；

而直脾氣的人，不過是大喊一聲“有問題！，一屋子的人就會齊刷刷回頭瞪他：“你喊那么大聲干嘛？你這是逼我站隊和表態呢？搞得我好沒面子。”
然后他們就開始排擠直脾氣的人。

卻從來沒人愿意想一想：
那個讓你們自覺丟面子和尷尬的討厭鬼，才是真正想救你們脫離苦海的；
而那個一直笑瞇瞇打哈哈的小人，從來就沒打算讓你們活著上岸。

再來說為啥直脾氣的人在職場不吃香？

因為很多人沒那個大腦去理性分析問題，把面子看得比命和利益重要多了；

直脾氣的人的情緒，是當場釋放，言語直接，快如刀，周圍的人本來很平靜地在工作做事，結果有人突然掀桌子，讓周圍人感到難堪，窘迫，似乎自己要被迫卷入一場內耗戰中；

他們是萬萬不想的，他們想的是，有人當冤大頭，能用自我犧牲換來他們的幸福安穩，他們自己又不需要對此負責，也不需要花費一分一毫；

真正的可怕之處在于，一個人的直脾氣，會被別人用情緒不穩定和情商低來綁定；

即便對方只是說出了事實而已。

小人因為長袖善舞，因為口蜜腹劍，反而讓這種難受和痛苦是延遲的，間接的，難以找到確鑿的證據，人們就可以說服自己小人“能處”。

小人的高明在于，用陰損的招數，一招制敵，讓受害的人說不清道不明，因此關系才有了彈性空間；

但他們沒有破壞社交中隱秘的人們默許的秩序。

群體天然喜歡確定的和諧感，厭惡意外的沖突，加上人會自我代入，就好像他們不確定直脾氣的人的怒火，啥時候會燒到自己這里；

如果自己從云端墜落，小人會裝模作樣地拿個毯子接著你，能讓你有個“緩和”的余地，看起來沒那么狼狽。

但是直脾氣的人，很可能本來是要接住你的，可他們還是讓你“啪嘰”一聲摔在了水泥地上，形象全無，直接社死。

也就是說，小人不破壞當下的氛圍，小人會把對你的傷害降低到最低的限度，不輻射別人，就兩個人過招兒；

但是直脾氣的人，會把小事鬧大，讓場面變僵，逼迫你擺有明確的立場；

這對于多數既不善良，又不客觀，又缺乏勇氣的人來說，是大大的麻煩和隱患。

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