雙休、五險二金！一高校畢業生求職訴求引爭議，網友：還是太年輕

這真是太年輕，還沒遭到社會的毒打??！

近日，哈爾濱師范大學校招現場上，一位應屆畢業生面對采訪，說出了自己的需求，他表示想正常雙休，五險二金都要配齊，有意義的加班才會接受。除此之外，薪資方面，六千到一萬五都能接受，越高越好！

都說初生牛犢不怕虎，這位應屆畢業生可謂是把這句話體現得淋漓盡致。這番話一出來，不少人都覺得年輕人太理想化，妥妥的職場小白想法。

有網友評論，這娃頭腦太簡單了，如今失業的，研究生送外賣…爛大街的時代，石油煙草電力…全是世襲制，工廠資本家讓你干12小時大把免費牛馬的時代，不經過社會敲打不知道深淺。

有網友表示，正常雙休，五險一金，本來就是應該的，什么時候竟然成了奢望？錯的不是這個應屆生，而是社會，我們應該反思，什么時候，我們竟然覺得爭取本來應得的基本權利竟然成了奢望？

• 一個不爭的事實，在當下的就業市場里，尤其是對應屆生來說，別說五險二金、安穩雙休，很多人連找到一份合適的工作都不容易，不少職場老員工都未必能拿到這樣的待遇，剛走出校園的學生直接提這些要求，難免被說“心高氣傲”。

2026年高校畢業生再創新高，就業總量壓力持續加大，哈師大一場校招便有近萬名學生爭搶九千余個崗位，僧多粥少已成常態。

在很多人眼里，應屆生能有份工作就不錯了，談雙休、要保障簡直是異想天開。中小企業普遍大小周、試用期不繳社保、無意義加班泛濫，法定權益早已被當成“優質福利”，年輕人的合理訴求，反倒成了不知天高地厚。

但我們更該看清：雙休是勞動法賦予的權利，五險是強制保障，五險二金多為國企與優質單位標配，拒絕無效加班是對時間與成長的負責。這名學生沒有漫天要價，薪資區間務實包容，既承認自身經驗不足，又守住勞動底線，這不是嬌氣，是權利意識的覺醒。比起盲目妥協、入職即被壓榨，敢于明確邊界，反而更值得肯定。

所謂“社會毒打”，本質是職場生態的畸形倒逼。當合規用工成為稀缺品，當休息權淪為奢侈品，年輕人的正常期待才會顯得格格不入?，F實中，多數普通崗位難以滿足全套待遇，優質編制與國企崗位競爭白熱化，教培、文職等師范類對口崗薪資普遍在4000-7000元，與期待存在差距，這也是就業結構性矛盾的體現。

我們不必嘲諷年輕人的天真，也不必苛責市場的現實。一方面，應屆生需認清行業實情，放下不切實際的幻想，用能力匹配待遇；另一方面，企業更應回歸合規底線，尊重勞動者基本權益，而非把壓榨當成常態。

年輕不是錯，有追求更不是罪。在卷到極致的就業市場里，敢說真話、守住底線，本身就是一種勇氣。成長不是被磨平棱角接受不公，而是在認清現實后，依然努力奔向有尊嚴、有保障的職場生活。愿每一位畢業生都能找到匹配期待的工作，更愿勞動權益不再是奢侈品。

對此，你怎么看呢？