北京
日前，110千伏安康變電站內，國網臺州市椒江區供電公司輸變電運檢中心變電檢修班正進行開關柜改造調試傳動作業。這是該班組3月以來自主實施的第三項重點任務。從35千伏鳳凰變主變更換二次接線，到110千伏安康變交流技改，再到當前推進的開關柜改造，該班組以“自己干”為主線，推動核心業務從“配合依賴”向“主導負責”轉變。
“自主實施，不是悶頭就干，而是謀定后動。”輸變電運檢中心主任葉晗迪說。鳳凰變主變更換前，班組提前完成圖紙核對、拆搭接清單梳理及危險點預控；安康變交流技改前，班組成員多次踏勘現場，逐一確認電纜走向與屏柜間隔，為后續作業做好準備。
鳳凰變任務中，剝纜、對芯、綁扎成型等環節均由班組成員按標準執行。施工過程中，關鍵工序實行“雙簽字”確認，確保操作可追溯。同時，班組同步將廉潔風險防控納入作業流程，杜絕違規操作，確保工程質量與廉潔雙達標。
安康變交流改造涉及多回路負荷割接，班組采取“老帶新”方式，由經驗豐富的員工帶領青年員工逐項核對確認。青年員工許兆煊說：“以前看廠家干，覺得挺簡單。自己上手才發現，很多細節都需要反復練習。”目前，安康變開關柜改造正在推進，涉及主變保護等運行設備。班組已提前完成現場勘察、方案優化和風險預控，現場由老師傅負責技術把關，青年員工參與具體操作。
據悉，該公司深入貫徹“兩年強訓、三年塑型”源頭培養要求，完善“雙師帶徒”機制，圍繞崗位能力清單深化核心技能輪訓，推行進階式、通關式培訓，明確技能等級、特種作業“應取盡取”，確保青年員工在關鍵業務上“學得深、跟得上、頂得住”。
該公司相關負責人表示，將持續推進核心班組建設，提升業務能力，在實戰中鍛造高素質運檢隊伍。(葉怡甫、曹瓊蕾)
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