近日,貴州省委組織部、省教育廳等八部門聯合印發《貴州省工程碩博士培養改革試點方案》。圍繞全省重點產業需求,計劃3年內培養不少于260名工程碩博士,著力打造高水平工程師后備人才隊伍,進一步暢通高校、科研院所和企業人才交流通道。
《方案》明確,工程博士學制4年、碩士3年,在企業實踐時間分別不少于2年和1年。培養分兩個階段進行,學生第一年在高校學習理論課程后,在校企“雙導師”指導下在企業參與1至2項工程項目攻關,畢業所需的學位成果須以解決貴州產業發展實際工程問題為導向。
學生在企實踐期間,由企業提供住所或由所在市(州)協調解決。在學校生活補貼的基礎上,省級人才發展專項資金與企業按1:1配套補助,博士每月最高補助3000元、碩士最高補助1500元。學生畢業后到企業工作的,碩士、博士可分別直接申報中級、副高級工程師職稱,申報正高級職稱時可提前一年。
《方案》強化對參與試點項目的高校和企業傾斜支持,優先推薦申報研究生創新項目、省級科創平臺,授予優秀試點企業聯合培養示范基地稱號,符合條件的可享受產教融合優惠政策。對企業導師在職稱評審、人才計劃推薦中優先考慮,企業自設重大科研項目可納入省級科技計劃備案管理。
該《方案》由省委人才工作領導小組辦公室統籌,省教育廳牽頭實施,相關行業主管部門共同參與并承擔需求收集、就業推薦等具體任務。
來源/貴州日報
編輯/楊青青 審核/王營 終審/曹欽永
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