從軍 16 載
從偵察尖兵到轉型頭雁
第 71 集團軍連長何盼盼
拒絕做傳統(tǒng)訓練 “老尖子”
勇當新域作戰(zhàn) “拓荒人”
他帶頭鉆研無人裝備
創(chuàng)新有人無人協(xié)同訓練方法
打破訓練瓶頸
一年時間帶領連隊榮立集體二等功
身先士卒、敢闖敢試
用潛心鉆研與實干擔當
詮釋新時代強軍標兵的模樣
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▲主人公特寫
人物名片:何盼盼,山東青島人,2010年12月入伍,2012年12月入黨,現(xiàn)任第71集團軍某旅裝甲步兵連連長。入伍16年來,先后參加各級比武考核和重大演訓任務30余次,榮立個人三等功2次,所帶連隊榮立集體二等功1次,榮獲“全軍優(yōu)秀士官人才獎”、南京軍區(qū)“反恐先進個人”、集團軍“優(yōu)秀突擊隊員”“硬骨頭戰(zhàn)士”、“優(yōu)秀基層軍官”、“四有”優(yōu)秀軍官、“感動軍營人物”、優(yōu)秀“四會”教練員、體能特三級等多項榮譽,還是旅隊800米蛙泳和攀登紀錄保持者。
破局:打破思維桎梏,破解訓練轉型難題
2025 年 3 月,何盼盼履新連長。上任之初,一場裝甲步兵班戰(zhàn)術考核,讓他敏銳洞察到連隊訓練存在的深層次短板。考核現(xiàn)場,部分骨干仍固守傳統(tǒng)人力開辟通路的訓練模式,對無人機、無人破障車等新型無人裝備研訓不夠、熱情不高。戰(zhàn)士蘇有鵬坦言:“咱們裝甲步兵的膽氣血性,是在真打實備中練出來、在沖鋒陷陣中拼出來的,一味依賴這些無人裝備,上了戰(zhàn)場能否真正管用、頂用,大家心里還沒底。”
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▲學習交流主戰(zhàn)專業(yè)
面對官兵思想疑慮和傳統(tǒng)觀念束縛,何盼盼既不急于說教,也不盲目推新,而是沉到一線找準癥結。他深刻認識到,未來戰(zhàn)場是體系對抗的戰(zhàn)場,僅憑傳統(tǒng)戰(zhàn)法已難以勝任新時代使命任務,必須打破慣性思維、推動人裝協(xié)同、促進新舊戰(zhàn)法融合,才能實現(xiàn)戰(zhàn)斗力提質增效。“戰(zhàn)場只論輸贏,訓練務求實效,守著老套路,就打不贏未來仗。” 他以此常勉勵官兵,引導大家主動更新練兵理念。
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▲帶領骨干翻看教材學習
為拉直官兵心中問號,何盼盼帶頭鉆研、躬身示范。他利用業(yè)余時間搜集學習無人裝備資料、鉆研新域新質作戰(zhàn)理論,主動與兄弟單位骨干取經(jīng)交流,結合連隊實際逐課題攻關、逐課目推演。他擠用碎片時間扎根訓練場實操實訓,從基礎操作到協(xié)同運用逐項摸索、總結提煉,快速熟練掌握多型無人裝備操作運用,成為連隊首位懂裝備、會操作、善指揮的指揮員。
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▲進行無人裝備訓練
深耕:聚焦實戰(zhàn)實訓,激活新質戰(zhàn)斗力潛能
“想要練就過硬本領,就得跳出舒適區(qū),敢于嘗試和突破,一定要比別人付出更多智慧和汗水。”何盼盼始終堅持實戰(zhàn)導向,把每一次訓練都當作實戰(zhàn)演練,把每一個課目都練到如手使指。2025年8月,某型無人裝備列裝入連,官兵們學習鉆研的熱情高漲,但新的問題隨之而來:裝備使用次數(shù)增多,損耗也隨之加大,可連隊沒有精通維修的技術骨干,一旦裝備出現(xiàn)故障,就會影響訓練進度。
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▲手把手教授訓練方法
發(fā)現(xiàn)問題后,何盼盼第一時間行動起來,一邊積極與廠家、上級協(xié)調,安排骨干參加跟訓學習,一邊在連隊專門騰出房間,建立起“無人專修室”,為官兵搭建學習維修、交流探討的平臺。他制定詳細的培訓計劃,每周不定時組織骨干開展“無人訓練日”活動,挑選思想活、技術好的官兵組建“無人先鋒班”,集中力量攻克裝備操作、維修保養(yǎng)中的難點問題。
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▲手把手教授官兵射擊技巧
在他的帶動下,“無人先鋒班” 官兵迎難而上、精鉆細研,短短數(shù)月便有 2 人取得無人機操作手中級證書,多名骨干熟練掌握基礎維修技能,有效破解裝備保障難題。何盼盼還結合多年演訓比武經(jīng)驗,將專業(yè)訓練與無人裝備運用深度融合,創(chuàng)新探索 “裝甲步兵班有人無人協(xié)同進攻戰(zhàn)斗” 等新質戰(zhàn)法,推動無人裝備深度嵌入合成作戰(zhàn)全過程。
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▲集中研討維修基礎技能
聚力:立身為旗作表率,凝聚強軍興連合力
“帶兵人要立身為旗,自身不過硬,就沒資格要求官兵。” 這是何盼盼一以貫之的帶兵理念。任職以來,他始終以身作則、率先垂范:訓練場站排頭,重難點課目先行示范;武裝越野沖在前,主動幫帶體能薄弱官兵;鉆研裝備時精益求精、篤行不怠,用實際行動感召帶動身邊官兵。
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▲細致開展裝備維護保養(yǎng)
他深知,連隊戰(zhàn)斗力既靠先進裝備與創(chuàng)新戰(zhàn)法支撐,更靠官兵凝心聚力、同心向戰(zhàn)。為精準掌握思想動態(tài),他利用訓練間隙時機,深入班排與戰(zhàn)士談心交心,把大家的思想困惑和實際困難一一記在心上、落實在行動上。對存在裝備操作心理障礙的戰(zhàn)士,他一對一幫帶指導,循序漸進幫助突破心理關口;對訓練遇阻的骨干,他一同分析研判、探尋對策,合力攻克訓練難關。
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▲耐心為戰(zhàn)士答疑釋惑
“連長不僅自身素質過硬,更能把新型作戰(zhàn)理念融入日常訓練、轉化為實戰(zhàn)能力,帶領連隊屢創(chuàng)佳績,是我們心中最亮的‘星’。” 去年因任務突出榮立個人三等功的班長安鋒感慨道。任職一年來,何盼盼帶領連隊圓滿完成多項重大演訓及無人作戰(zhàn)試點任務,創(chuàng)新完善多項人裝協(xié)同戰(zhàn)法,連隊建設實現(xiàn)新躍升,榮立集體二等功。
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▲積極探索“打贏密碼”
“未來戰(zhàn)場制勝關鍵在于人裝深度協(xié)同,唯有從單裝操作向體系作戰(zhàn)加快轉型,才能不斷提升實戰(zhàn)效能與自主保障能力。” 采訪中,何盼盼語氣堅定。如今,他正帶領連隊官兵在新域新質練兵征程上大膽探索、潛心研戰(zhàn),向著打贏目標奮勇沖鋒,以青春熱血書寫強軍興軍新篇章。
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▲何盼盼軍旅所獲部分榮譽
十六載鐵血榮光
從偵察尖兵到轉型頭雁
從單兵過硬到帶隊制勝
何盼盼始終以跳出舒適區(qū)
敢闖無人區(qū)的血性擔當
在新域新質練兵前沿
深耕戰(zhàn)法、銳意創(chuàng)新
帶領全連官兵
向戰(zhàn)而行、向勝沖鋒
文圖 | 曾憲發(fā)、周俞增、邵葉贊、剛申超
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