四川
近日，一段提及“微信余額沒有三百至五百元的，不給面試”的聊天記錄引發關注。以下視頻來源于大風新聞
招工查余額？——微信余額不滿三百至五百元的，不給面試聊天記錄中，一名工作人員寫道：“注：員工面試的時候，需要檢查微信余額，余額沒有三百至五百元的，不給面試，因為最近很（多）沒有錢員工鬧事比較多。”該條信息上方有一個深圳市某地的定位。下方，另一名工作人員發消息稱，“接XXX人事通知，今天暫停招聘，后續招聘等待通知。感謝各位老板對貴巨人力的大力支持。”此事引發網友熱議。有網友懷疑，該要求系為讓員工自費體檢，招聘人員可從中獲取提成。還有網友認為，微信余額屬于個人隱私，不應該查看。
律師：微信零錢余額屬個人隱私信息知名律師、河南澤槿律師事務所主任付建認為，微信零錢余額屬于個人隱私信息，《中華人民共和國民法典》規定自然人享有隱私權，私密信息受法律保護，任何組織或個人不得以刺探、侵擾、泄露等方式侵害隱私權。用人單位沒有合理理由，無權強制查看面試者的微信端儲蓄狀態。付建表示，勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利，用人單位以微信余額作為篩選條件之一不符合法律規定。面試者可以向勞動監察部門舉報，要求進行整改。
來源：國家市場監督管理總局官方微信“市說新語”、羊城晚報、大風新聞等
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