力戒“話術”形式主義 樹牢實干擔當導向

開口賦能升級、閉口閉環落地，動輒對齊顆粒度、打通底層邏輯……當下，一些機關單位、企業內部，玄乎其玄、空洞無物的話術風氣漸長，成為形式主義新的隱性表現。這些行為看似站位高、表述新，實則空話連篇、華而不實，用花哨辭藻包裝平庸工作，以空洞話術掩蓋實干不足。

話術形式主義，本質是作風漂浮、政績觀錯位。有的干部把心思用在文字包裝上，匯報工作堆砌辭藻、材料報告穿靴戴帽，講成績天花亂墜，談問題避重就輕；有的用看似高大上的行業黑話偽裝能力，工作沒干出實效，話術卻一套接一套，把說了當成做了，把做了當成做好了；還有的盲目跟風，把說套話、講虛話當成職場標配，陷入越玄乎越顯專業的誤區，讓務實表達、直白溝通逐漸被邊緣化。

長此以往，不僅會拉低工作效率、制造不必要的溝通壁壘，更會帶壞整體工作風氣，讓重表態輕落實、重形式輕實效的不良風氣滋生蔓延。實干興邦，空談誤國。形式主義、官僚主義始終是我們干事創業的大敵，而這類玄虛空洞的話術，正是形式主義在語言表達層面的典型體現，看似小事，實則影響深遠。

整治此類風氣，關鍵要樹牢憑實績說話、用實干立身的鮮明導向。各級干部職工要摒棄不必要的語言虛榮，少搞花架子式的表達，多講接地氣、有實效的實話短話，回歸溝通的本質、工作的初心。各項考核評價工作，也要從重材料包裝轉向重工作實效，讓真抓實干的人得到認可，讓空談務虛的人沒有市場。

作風建設永遠在路上。唯有主動戳破話術泡沫、剔除語言雜質，讓求真務實、真抓實干成為職場主流，才能營造出清爽務實的干事創業氛圍，以扎實過硬的作風，推動各項工作真正落地見效。（蘇琳）