百萬小哥“跑”出紅色新賽道！青浦“抓總部帶全網”讓快遞黨建“遍地開花”

作為全國快遞物流產業核心集聚區，上海青浦區集聚了“三通一達一兔”、德邦等規模型總部企業13家，全網從業人員超278萬人。

記者日前獲悉，面對“總部在青浦、網絡遍全國、員工百萬級”的獨特業態，青浦正以快遞企業黨委提級管理破題，沿“抓總部帶全網、抓龍頭帶全鏈、抓節點帶人群”工作路徑，推動行業黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”躍升，以高質量黨建引領快遞物流行業高質量發展。

提級管理強引領，“紅色引擎”全速發力

針對快遞企業黨委原隸屬于街鎮二級黨委、層級多、資源散、統籌能力弱的痛點，青浦區在全市率先探索平臺企業黨委提級管理，將“三通一達”、德邦等5家總部黨委提級至區級層面管理，構建穿透式組織管理體系。

制度層面，明確組織設置、機制運行等“提級管理10項要求”，創新推出政策直達、政企直連、意見直通、服務直供、風險直報的“五直”工作舉措。隊伍層面，推動總部企業高管與黨組織書記“雙向進入、交叉任職”，5家提級管理總部負責人或核心高管擔任書記比例達100%，政治引領力顯著增強。

責任落實上，通過簽訂年度黨建目標責任書、明確書記履職清單，黨建工作從“軟要求”變為“硬指標”。圓通、中通、韻達等總部開展全網黨建培訓班，將黨建與績效、評優評先掛鉤。

統計數據顯示，圓通打造“紅心圓”黨建品牌，全網黨員13936名，構建覆蓋廣泛的組織體系；中通全網黨員9183名，30個省區均建立黨組織，觸角延伸至業務最末梢；申通實現省級黨組織全覆蓋，設立基層黨支部108個；韻達將黨建工作責任100%寫入加盟協議，建立黨支部102個，構建縱向到底、橫向到邊的組織網絡，以“總部強”帶動“全網強”。

精準覆蓋織密網，觸角延伸直達末梢

據介紹，青浦區深化企地協同，依托“業務網絡”建組織，將黨組織建設要求納入加盟合作協議，推動企地信息共享，兩輪次向市級平臺共享黨員排查數據，精準梳理880個本市網點、671名黨員信息，為全域組建黨組織提供靶向指引。2025年以來，“三通一達一兔”沿產業鏈新建黨組織145個，其中省區、轉運中心層面37個，網點站點層面108個，組織體系隨業務鏈條全域延伸。

針對區內189個站點規模不一、黨員分布散的特點，創新“駐站指導員”模式分類施策：11個黨員站長站點納管直聯，發揮“領頭雁”作用；25個大站由屬地選派黨建指導員定點指導，聯動市場監管建立“雙指導員機制”；其余站點依托街鎮新就業群體黨支部定點走訪，實現組織與工作雙覆蓋。圓通華新網點探索“總部直派+屬地協同”模式，選派黨建指導員補足黨員基數，建成黨支部并發展網點負責人入黨，實現從“有人管”到“能自轉”。

全區11個街鎮全面建立新就業群體黨支部，164名流動黨員納入規范管理，常態化開展“暖新四季”、暖“新”集市、黨的二十屆四中全會精神“微宣講”等活動，讓流動黨員“有家可歸”，讓組織關懷凝聚人心。

賦能暖心激活力，從“奔跑者”變身“治理合伙人”

值得一提的是，青浦實施“雙培雙增”行動，將網點負責人培養成黨員、黨員培養成網點負責人，已接收入黨申請書52份，培育入黨積極分子15人，吸收預備黨員17人，持續壯大基層紅色骨干力量。聯動工會、人社、司法等部門，圍繞薪酬、休假開展協商，提供政策咨詢與法律援助，讓小哥權益有保障、訴求有回應。

“三通一達”用心守護快遞小哥奮斗路，打出權益保障、關心關愛“組合拳”；同時在職業發展上，暢通快遞員晉升通道，推出無障礙溝通、人才培養、子女助學、集體婚禮、專屬小哥日、四季暖蜂等關愛舉措，讓小哥安心奔跑、體面奮斗。

在凝聚人心基礎上，青浦區推動新就業群體從“服務受益者”向“治理貢獻者”轉變。1200余名新就業群體注冊“小哥快報”擔任流動信息員，3000余名到社區報到，組建21支“先鋒騎手”志愿服務隊，化身“平安申行者”“平安小蜜蜂”，通過隨手拍隱患、隨手幫群眾、隨時報情況，有效化解潛在風險，激活基層治理“神經末梢”，讓快遞新力量從經濟發展“毛細血管”成長為基層治理“韌性骨骼”。