“當前所做的每一次調整與改變,都是為了讓蘇寧易購發展得更好。”在張近東給員工的公開信里,這樣解釋本次辭任。
7月12日晚,蘇寧易購發布公告,創始人張近東向董事會提出辭任蘇寧易購董事長一職。同時辭職的還有副董事長孫為民、董事孟祥勝。此前張近東等通過股權轉讓拿到了約88億元資金,他與一致行動人蘇寧控股集團持有的蘇寧易購股份減少至20.35%。
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近幾年似乎都流行創始人辭職,但那大多是急流勇退。如拼多多敲鐘之后退休的黃崢,字節跳動辭職的張一鳴,都屬于深藏功與名,讓是非功過留待后人說的氣度。
張近東,更多是無奈吧。
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張近東的發家史要回到30年前的1990年冬天,27歲的張近東決定從公務員系統辭職創業,在南京寧海路租了一處約200平米的門店賣空調。這家名叫“蘇寧交電”的店鋪,便是日后半部中國線下零售史——蘇寧的雛形。
順帶一提,在張近東創業前3年,黃光裕兄弟背著幾包家電在內蒙古市場淘到了第一桶金,隨后在北京開啟了國美傳奇。
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1991年11月,蘇寧的營收超過兩千萬元。2004年7月,蘇寧登陸深交所。據當時小道消息,張近東上市敲鐘的時候因為用力過猛,把手里的槌子敲裂了。這有點寓言式意味的一幕,正對應著蘇寧后來的發展。
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2000年到2008年,蘇寧與國美進行了長達8年的對抗。隨后,突如其來的牢獄之災和電商時代的到來,讓“美蘇”對抗變成了“蘇京”戰爭。劉強東在2012年8月15日的微博上氣勢洶洶地宣戰,承諾京東家電三年內零毛利,京東內部甚至成立了“打蘇寧指揮部”。蘇寧易購CEO侯恩龍則在凌晨發微博寫“平京戰役”,隔空喊話“如果蘇寧易購上家電價格比京東貴,我們就雙倍價錢賠償。”
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從國美到京東,蘇寧經歷著輸不起的連綿戰爭,張近東也從未放松過一刻。但在互聯網浪潮的沖擊下,家電零售領域的格局依然發生著巨變,曾經的張近東、黃光裕兩大天王逐漸退出中心位置,代之而起的是馬云、劉強東和黃崢這一批耀眼的明星。
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張近東依然大刀闊斧的運作著,提出新十年“科技轉型、智慧服務”的發展戰略,建立蘇寧金融、蘇寧物流、蘇寧小店,收購家樂福中國,將37家萬達門店并入麾下,與阿里巴巴達成戰略合作,后來又喊出“2019年,15000家門店”的口號。
大刀闊斧的改革,帶來的不是在零售領域的勝利,首先是財務報表上的赤字。從2020年下半年起,蘇寧債券到期、現金流緊張等問題逐一浮出。2020年年報顯示,截至2020年12月31日,蘇寧易購短期借款高達237.5億元,流動負債合計1246億元。
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蘇寧有個1993年開始發起的“1200工程”,即每年招聘1200名優秀畢業生,通過全面培養,使他們在兩到三年內成長為集團中層管理團隊的核心骨干。這個工程一直延續至今,但在蘇寧易購的高管名單中,多半都是跟隨張近東多年的老人,年齡最大的蘇寧易購現任總裁侯恩龍已經53歲。“1200工程”確實培養了一批比較好的員工,但真正進入管理層的比較少,這是大家可以想象到的。
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2021年2月28日,蘇寧易購宣布公司實際控制人張近東及其一致行動人擬將23%的股份轉讓給深圳國資。7月5日,蘇寧易購發布公告,披露股份轉讓的最新方案,引入江蘇國資和產業資本聯合戰略投資,深圳國資退出。
協議轉讓完成后,新一屆董事會中,將被提名接替張近東之位的是他的兒子張康陽,而張近東將繼續以名譽董事長的身份留在蘇寧。
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與動蕩不安的蘇寧相比,老對手國美在今年年初迎回了創始人黃光裕。遙想黃張二人乘風而起的背后,是計劃經濟讓位市場經濟
時
中國第一代創業大潮的縮影。
如今,張近東半退場,黃光裕會成為贏家嗎?
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答案并不樂觀。雖然黃光裕在獲釋后首次公開露面時霸氣十足,并提出了“18個月”的目標。但時代變了。
在國美今年的動向中,我們似乎看到了蘇寧曾經的影子:推廣真快樂APP,打通線上線下布局;與京東、拼多多等頭部電商達成深度合作,尋求整合優質資源。
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這些蘇寧曾經走過的老路,黃光裕能走通嗎?
三十年河東,三十年河西。伴隨中國零售三十年巨變,屬于兩位的時代已經一去不復返。
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