真正的空杯，就是入局

科幻作家道格拉斯·亞當斯曾諷刺科技的三定律：

第一條，任何在我出生時已經有的科技，都是世界本來秩序的一部分；

第二條，任何在我15-35歲之間誕生的科技，都是改變世界的革命性產物；

第三條，任何在我35歲之后誕生的科技，都是違反自然規律要遭天譴的。

隨著自己的年齡增長，上述三條我常用來提醒自己，但如果只是提醒，顯然收效甚微。

面對新一代AI工具，我個人的深度探索欲，大不如前，只是簡單看看新聞報道，發表些粗淺的評論，傳遞出自己也在關注。

但這個賽道必須擁抱，那該如何應對？我的策略為入局。

2023年我參與萬能小in項目，用AI提升大學生的寫作、PPT制作效率。

2024年隨著GPT-4o的發布，我開始測試AI面試產品，逼迫自己進入AI相關的項目，這樣我就不得不用起來了。

想要讓自己一直處于空杯，那就需要走出舒適區，不斷接觸到有壓力感的業務。

當感受到不會，又不得不去學的時候，心態才真的打開了。

我由于從事高校市場工作，一直在運營校園大使團隊，結識到許多積極主動的大學生，他們會擔任一些學生會、社團負責人的角色，接觸到更多的社會信息，早早的開啟了實踐，這本是一件好事。

但比較遺憾為，許多有豐富經驗的同學，無法再保持空杯心態。

一些極其自大的學生，還沒見過世界，就自認為自己無所不知。

比如看了幾個行業相關的公眾號、網站，或者是在自媒體上出現過幾篇爆文，就自認為高人一等、什么都懂，于是開始侃侃而談，其實不過是井底之蛙，很多成績也無法再復制。

時勢、平臺給的機會，切勿都當成自己的能力。

我自己招學生團隊的時候，反而不喜歡那些實踐經歷過多的學生，會更重其在一件事上堅持的時間。

對于一些想做校園大使的同學，我建議多參與幾家不同公司的大使項目，進行體驗；然后選擇一家公司，進行深度投入，你將能獲得更多的機會。

我每年都見到，大量普通高校的學生，通過大使通道，進入到大企業實習，不少也有留下轉正入職，這里的前提是聚焦，服務好一家公司，深入進去。

很多事一具體就深刻。

我從2010年底開始接觸校園市場，十幾年時間下來，還能不斷遇到自己的業務盲區；而讓我自己受益最大的，為超級課程表項目三年，以及在智聯招聘的近四年時間，一塊業務，深入進去，才能看到全貌。

一般所說的“學生思維”，主要是大部分的學生，將真實世界想的過于簡單；但我們剛開始重塑世界觀的時候，比如一些特別積極參與實踐的同學，往往陷入另一個極端，將社會想的過于復雜。

請時刻謹記，聚焦自己的核心能力，你能提供什么價值，這是本質，其他不過都是“術”的層面。

如果你覺得當下懂的已然不少，能夠侃侃而談進行輸出，那就需要開始提醒自己，記得保持空杯。

沒有水的桶，無法晃動出水響，也不需要先空杯再注水，這又是另一種悲哀。

心態的變化，往往在不經意間發生。保持一些鈍感力，對新事物多一些了解，不要急于發表自己的見解。

對抗人性，我們只能通過刻意練習，刻意地提醒自己去注意，主動去進行入局。

我是孫凌，雙非高校畢業，從創業到職場，歷任多家名企大學生業務負責人，已出版書籍《實戰大學生創業》，籌備出版《實戰大學生就業》中，助力年輕人群成長精進。