請把你的時間販賣兩次

從長期視角來看，不懂得職業規劃的人，往往無法享受到時間的復利。

大部分職場人，你在一家公司工作的經歷，只是自己職業生涯的一個階段而已。

一方面你需要為公司做出貢獻，另一方面需要思考，這段時間給自己的長期發展帶來了什么，你學會了什么、沉淀了什么。

工作是你謀生的途徑，公司給你工作，在你完成工作后，獲得了工資，這就算錢貨兩清，當你離開了這家公司，原則上不會再有什么關聯。

但職業卻不同，職業是你一輩子要從事的事業，當下工作里所做的事，都是未來的鋪路石。

對于時間，我建議你至少售賣兩次，甚至多次。

比如寫作，就是典型的將時間售賣多次，花了一個小時寫的作品，可以賣給100個人、1000個人乃至更多的人。

在職場中，你將8個小時賣給了公司，但請謹記，這8個小時對于自己仍然是寶貴的，請再賣給自己一次。

如果你選擇在公司里摸魚劃水，或許可以混上幾年時間，這并不影響短期的金錢收益，也有了所謂的工作經驗。

但實際你獲得的只是過于蒼白的職場經歷，自己的能力毫無提升。

或許你想說，在職場里無欲無求，只想做一個佛系員工，但很可惜的是真實職場中，并不存在這個機會。

所謂的內卷，難道人真的想卷嘛？不過是環境所迫。

當你的職位級別原地踏步，成為低職級的老員工時，基本就成了大部分公司裁員瞄準的對象。

即使你完全可以接受后來者變成上級，但公司并不會給你寬容。

因此，凡是對將來職業有利的事，無論是否有報酬，我都建議嘗試去做，比如公司內的各種培訓機會，應當努力去爭取，除了提升自己以外，還能夠給老板傳遞出自己積極的一面。

對于賺錢這件事，大部分的財富都不是緩慢積累，而是在幾個節點上快速獲得的，我稱為“踩到點子上”，這無法操之過急，相反需要積累，當機會來臨時，能快速出擊拿下。

相反只有金錢產出，但對職業發展沒有任何幫助的事，如果當下不是經濟窘迫，我并不建議去選擇。

學校教育要求的是服從，是大眾化、平庸化，幾乎不鼓勵任何超出指令的行動，大部分事物也都有標準答案。

但職場上不一樣，這里不接受平庸。

職場看重的是什么？

是獨立自主，是勇于擔當，能為他人所不能。

如果老板的要求為100分，那你做到100分是合格，120分是優秀，能想到150分并去執行的，才是百里挑一的頂尖人才，認清目標，才有超出預期的可能性。

我自己選擇校園行業，作為自己的職業賽道后，因為選擇所以熱愛。

無論在智聯招聘，還是貝殼找房，以及京東，因為投入，創業心態去工作，珍惜自己的時間，最終獲得了不錯的薪資溢價。

我是孫凌，雙非高校畢業，從創業到職場，歷任多家名企大學生業務負責人，已出版書籍《實戰大學生創業》，籌備出版《實戰大學生就業》中，助力年輕人群成長精進。