河南許昌胖東來超市有個殺魚的姑娘,每天買魚的人排長隊。她殺魚動作快,魚片切得整齊,顧客都夸她厲害。后來她嫌公司管得嚴,覺得工資低,非要辭職去鄭州找更好的工作。
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她去了鄭州幾十家超市,發現工資沒漲反而降了。有的地方給四千塊沒社保,有的要她一天干十小時,最后連菜市場殺魚攤都只能給三千二。老板還總嫌她殺魚慢,罵她影響效率。
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原來她以前殺魚快,是因為公司花了大錢培訓,刀具設備都是進口的。每一步都有標準流程,溫度、刀具角度都精確到毫米。現在用普通刀具案板,她手忙腳亂切不快,連以前的水平都達不到。
公司經理問她為什么要走,她說想賺更多錢。現在她才明白,公司給的條件其實挺好的:九千工資,五險一金,年假三十天,還有專門的假期讓人放松。可她當時覺得這些沒用,非要離開。
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鄭州那家給六千五的超市不要她,說她年齡太大。最后只能去菜市場,沒休息日,沒福利,工資還不到以前三分之一。以前兩分鐘殺一條魚,現在要八分鐘,工具不好使,手都磨出血泡。
公司系統里每個環節都有人負責。比如刀鈍了馬上換,顧客不滿意就退錢。現在她自己干,刀鈍了自己磨,顧客挑刺也沒人幫忙。
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她現在才懂,自己殺魚的技術其實是公司培訓和設備支持的結果。沒有那些條件,她根本做不到以前的速度。以前覺得是自己厲害,現在發現全是公司給的平臺。
有人覺得她傻,放著好工作非要辭職。她現在只能認命,每天早出晚歸殺魚,賺的錢剛夠吃飯。以前在公司還能休息,現在老板催著干活,連上廁所都要小跑。
公司花五十萬請人教員工殺魚,分解成十二個步驟,溫度控制到零下二度到二度保鮮。這些她現在全用不上,只能靠自己笨手笨腳地干。
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以前顧客夸她刀工好,現在顧客嫌她切的魚片厚薄不勻。沒有公司品牌撐著,她連基本的信譽都沒有。以前殺魚是技術活,現在成了體力活。
她現在每天想的都是怎么多殺幾條魚,賺夠生活費。以前覺得九千工資低,現在才知道那是公司給的保障。沒有那些條件,她連基本生活都維持不了。
菜市場的活兒臟累,案板上有霉斑,刀子鈍得切不動魚。以前在公司有專人保養工具,現在全靠自己對付。
她現在只能接受現實,繼續在菜市場殺魚。以前覺得平臺限制自己,現在明白平臺才是支撐她技術的基礎。沒有系統支持,她什么都不是。
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