法正平安律所舉辦勞動爭議實務培訓 以專業賦能服務和諧勞動關系

　　面對當前勞動用工領域新情況新問題及勞動爭議案件增長態勢，法律服務如何精準回應社會需求？日前，陜西法正平安律師事務所舉辦勞動爭議實務專題培訓，旨在通過內部專業能力建設，提升服務質效，助力化解勞資糾紛，維護勞動關系和諧穩定。

　　本次培訓聚焦勞動爭議中的核心難點——員工離職管理風險，邀請我所深耕勞動法領域的副主任、勞動與社會保障部部長賈清泉律師擔任主講。培訓內容以《員工離職管理風險解析》為主題，進行了系統深入的專業分享。他緊密結合當前勞動爭議熱點和自身處理的大量案例，圍繞勞動合同解除、終止及員工離職管理全流程中的關鍵風險點展開剖析。內容不僅涵蓋《勞動合同法》第36條至42條等核心條款（涉及協商解除、勞動者單方解除、被迫解除、過失性解除、非過失性解除、經濟性裁員等情形）的精準理解與適用，更著重講解了實務中高頻爭議的證據組織規則、風險防范策略及有效的庭審應對技巧。其講解體系清晰、重點突出、實操性強，為參訓律師處理日益復雜的勞動爭議案件提供了極具價值的實務指引。

　　律所管理層高度重視此次專業能力提升活動。律所主任張平安律師，黨支部書記兼常務副主任王潔律師、商洛分所主任曹偉律師全程參與，并與總所專職律師、實習律師共同學習研討。張平安律師在培訓中強調，處理勞動爭議案件關乎勞動者和用人單位合法權益，要求律師不僅具備扎實的法律功底，更需精準把握雙方訴求的專業能力。律所將持續強化專業建設，確保服務能力與社會需求同頻共振。王潔律師表示，律所堅持黨建引領，將專業培訓與黨性教育相融合，引導律師在執業中踐行法治為民、服務群眾的初心使命。

　　總所與各分所發揮聯動優勢，各位律師積極參與培訓活動，通過線上線下相結合的形式，共同參與學習研討。參會律師結合實務案例，深入交流勞動爭議案件的辦理經驗，實現理論與實踐的有機融合。

　　參訓律師普遍反映，培訓內容實務高效，案例解析深入淺出，有效提升了處理復雜勞動爭議的專業素養和實操能力，進一步增強和提高了全所的學術氣氛和辦理勞動糾紛領域的業務能力。

【編后語】

　　此次培訓是陜西法正平安律師事務所持續深化專業能力建設、積極履行社會責任的一個縮影，展現了該所“以黨建促業務、以專業惠民生”的發展理念，為構建和諧穩定的勞動關系貢獻專業力量。