副高五級教師，1967年7月出生，延遲8個月退休，養老金能高多少？

新退休政策及養老金發放問答錄

38問：有個老師問，2025年12月退休，明明是2026年1月才領養老金，“上年度社平工資”為什么用24年？而不是25年？

答：退休后養老金計算，以正式退休時間為準，說得再直白一點，也就是退休年度，是指工作人員“在崗最后月份年度”，而非是“養老金領取首月年度”！

2026年1月，養老金已經到手了，說明你已經退休了。

每年度養老金調整人員范圍，也是以退休年度為準，而非是以養老金領取（首月）年度為準。

因此，2025年度退休，2026年度養老金調整即“增長”時，2025年12月退休也在其列。

這一點，養老金調整文件中說得都清楚明白，以2025年度為例，明確說明是2024年12月31日前退休人員。

那么明年—2026年度養老金調整時，2025年度12月31日前退休人員當然也在“增長”之列。

養老金計算案例：

坐標：山西，職業：教師，職稱：副高五級

1967年7月出生，1989年8月參加工作。

個人賬戶養老金，截至2024年12月，97522元。

月扣繳養老金782.32元，

視同繳費年限2014年9月-1989年8月=25年2個月，25.17年。

山西9月11日最新公布的2024年社平工資是6997。較上年增長率為2.07%，我們按2%計算。

山西過渡性養老金計發系數是1.3%。

若是60提前退休，時間是2027年7月，繳費年限是2027年7月-1989年8月=38年整，計發月數是139個月。平均繳費指數按1.3976計算，視同繳費數按1.80計算。

若是60+正點退休，要延遲8個月，60歲8個月，時間是2028年3月退休。繳費年限是2028年3月-1989年8月=38年8個月，即38.67年。計發月數是134.3個月。

平均繳費指數按1.4000計算，視同繳費數按1.81計算。則

60提前退待遇=3684.48+4287.17+ 876.07+1314.11

=10161.83

60+正點退待遇=3830.15+4399.23+956.51+1434.77

=10620.67

60+正點退比60提前退多458.84元，即便加上60提前一年養老金2%增長額也要多281.88元。

晚退一年，指數為什么提高？因為最起碼薪級工資會提高，那么繳費基數就會提高，一般情況下，繳費指數和視同繳費指數都會提高些！

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