公務(wù)員擴(kuò)招潮，來(lái)了？

一場(chǎng)改變?cè)S多人命運(yùn)的考試。

今天，咱們先從一場(chǎng)考試說(shuō)起，相信最近關(guān)注新聞的朋友們都知道這場(chǎng)考試叫什么——

國(guó)家公務(wù)員考試。

簡(jiǎn)稱(chēng)：國(guó)考。

尤其是35歲以上的朋友，如果今天你讀到碗子的文章，那么你肯定賺了——

往年，國(guó)考報(bào)名年齡僅限于35周歲以下 。

今年，普通崗位從35歲放寬到38歲，應(yīng)屆碩博從40歲放寬到43歲。

倘若你是一名35周歲，卻在最后一把考公戰(zhàn)中折戟沉沙的考公黨，那么你現(xiàn)在就可以從床上立馬爬起來(lái)。

嗯……

再戰(zhàn)三年。

看到此，相信已經(jīng)有不少朋友要將消息傳到家庭群中，傳給焦急的老爸老媽們，讓他們寬寬心。

別著急。

接下來(lái)的才是重點(diǎn)。

咱們先來(lái)回顧過(guò)去相關(guān)方面的消息——

自2020年起，太原市婁煩縣9個(gè)縣委機(jī)關(guān)減少至6個(gè)，26個(gè)政府部門(mén)降至16個(gè)，133個(gè)事業(yè)單位削減29個(gè)。

那幾年的婁煩縣，事業(yè)編制數(shù)量從3000多個(gè)銳減至340余個(gè)，縮減率達(dá)88%。

自2023年以來(lái)，湖南郴州市全市開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)從15個(gè)精簡(jiǎn)至11個(gè)，開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)從80個(gè)精簡(jiǎn)到41個(gè)，編制數(shù)量從815名減至680名。

精兵減員的郴州市，合計(jì)減少了1.2億的財(cái)政支出。

同年3月，黑龍江哈爾濱發(fā)布文件清退編外人員，力度按照空編率來(lái)執(zhí)行，空編率5%-15%，編外用人精簡(jiǎn)5%；空編率15%-25%，編外用人精簡(jiǎn)10%；空編率大于25%，編外用人精簡(jiǎn)15%。

即，空編率越大，清退力度越大。

今年，江西省計(jì)劃招聘教師人數(shù)2146人，相比于去年下降了45.8%。

相比于2020年的14158人，下降了84.8%

以上消息，其實(shí)都在向大家傳遞兩個(gè)信息——

財(cái)政吃緊。

人，不能再多了。

就連今年的《國(guó)家治理》雜志上刊發(fā)的住建部原副部長(zhǎng)的文章都提過(guò)類(lèi)似的論調(diào)——

探索公務(wù)人員與常住人口比例式削減的安排，將財(cái)政資源更多用于民生保障。

結(jié)果，

今年的國(guó)考公告一出，

畫(huà)風(fēng)全跑偏了。

將國(guó)考報(bào)名年齡放寬到38周歲，讓更多的朋友參與到國(guó)家公務(wù)員考中，這似乎是擴(kuò)招的節(jié)奏吶。

況且，

國(guó)考，更是一場(chǎng)指導(dǎo)性的考試。

如果類(lèi)比國(guó)考在房地產(chǎn)市場(chǎng)中的城市定位，那么國(guó)考就如同北京，發(fā)揮了風(fēng)向標(biāo)的作用。

往常情況下，只有老大哥出了政策，深圳、上海以此為參照，緊跟著老大哥出政策。

國(guó)考過(guò)后，今后所有公務(wù)員、事業(yè)編制的考試都會(huì)參考國(guó)考的考試內(nèi)容，參照國(guó)考的報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)。

也就是說(shuō)，

今后全國(guó)的公務(wù)員、事業(yè)編制考試的報(bào)考年齡都將放寬至38周歲。

這是大勢(shì)所趨。

那么，

是不是說(shuō)明一波公務(wù)員的擴(kuò)招潮要來(lái)了？

不急，咱們?cè)俳又治觥?/p>

雞賊的國(guó)考公告。

大眾的視野中，公務(wù)員與事業(yè)編在某種程度上“涇渭分明”。

我們就以群體規(guī)模這個(gè)視角出發(fā)做個(gè)對(duì)比——

按照網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)，全國(guó)公務(wù)員總數(shù)約800萬(wàn)人，而事業(yè)編人員總數(shù)約4000萬(wàn)人，涵蓋教育、醫(yī)療、科研、文化等多個(gè)領(lǐng)域。

事業(yè)編人員遠(yuǎn)比公務(wù)員龐大。

與此同時(shí)，公務(wù)員編制嚴(yán)格控制，實(shí)行“退一進(jìn)一”甚至“退二進(jìn)一”的管理方式，增長(zhǎng)緩慢，而事業(yè)編今年上半年的聯(lián)考招聘人數(shù)就超10萬(wàn)人。

這似乎在說(shuō)：

公務(wù)員確實(shí)有擴(kuò)招的可能性。

額……

我想說(shuō)：都是吃皇糧的，誰(shuí)能比誰(shuí)高貴。

咱們先來(lái)看兩組數(shù)據(jù)。

1.歷年的國(guó)考報(bào)名人數(shù)。

2020年以前，國(guó)考報(bào)名人數(shù)處于相對(duì)穩(wěn)定的階段，可是自2020年以來(lái)，國(guó)考報(bào)名人數(shù)就開(kāi)始激增。

一路從143萬(wàn)，增長(zhǎng)至303萬(wàn)。

報(bào)名人數(shù)翻了翻，還有余。

當(dāng)前的時(shí)代，想考公務(wù)員的朋友，真的越來(lái)越多了。

2.歷年的國(guó)考招錄人數(shù)（崗位數(shù)）。

2022年以前，國(guó)考招錄人數(shù)的變化并不大，在3萬(wàn)人上下波動(dòng)。

直至近兩年，才招錄了更多的公務(wù)員，來(lái)到了4萬(wàn)人的水平。

而從2020年算起，至2024年，招錄人數(shù)從2.4萬(wàn)人增長(zhǎng)至3.95萬(wàn)人。

增長(zhǎng)幅度為64%。

而放出來(lái)的招錄崗位，變化其實(shí)并不大。

2024年的招錄崗位，與2020年以前的最高點(diǎn)相比，也就多了2000個(gè)。

以上兩組數(shù)據(jù)說(shuō)明了什么？

想考公務(wù)員的人數(shù)增長(zhǎng)，遠(yuǎn)比崗位需求快得多。

公務(wù)員招聘崗位計(jì)劃，也只是按部就班地進(jìn)行著。

憑什么，2025年的國(guó)考就轉(zhuǎn)性了？

今年國(guó)考的公告中，招錄崗位20714個(gè)。

招錄崗位確實(shí)比去年多了一千多個(gè)。

這么一看，你是不是以為公務(wù)員的擴(kuò)招潮真要來(lái)了？

但是，朋友們，注意了！

今年的國(guó)考僅招錄38119人。

比去年還少了1442人。

公務(wù)員還縮招了。

因此，

今年的國(guó)考，

放寬了報(bào)考年齡的限制，

收縮了招錄人數(shù)，

競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比往年激烈得多。

仿佛在說(shuō)一句話(huà)：

機(jī)會(huì)給你了，拿不拿得住還得靠自己。

所以，

“通過(guò)放寬國(guó)考報(bào)考年齡，緩解就業(yè)壓力”這一猜想更不成立。

甚至很荒誕。

畢竟，咱們用腦子想想也知道——

公務(wù)員考試再怎么擴(kuò)招，又能多招收幾個(gè)人呢？

對(duì)于全社會(huì)的就業(yè)壓力來(lái)說(shuō)，無(wú)論公務(wù)員考試再怎么發(fā)力，也只是一滴水匯入了大海當(dāng)中。

關(guān)鍵還得看市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

對(duì)，

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

這是一套打破時(shí)代局限性的操作。

從更高的視角去看國(guó)考，它不僅僅是一場(chǎng)能影響公務(wù)員、事業(yè)單位招錄的考試，更是一個(gè)頂層設(shè)計(jì)。

一個(gè)能影響到社會(huì)各個(gè)層面的頂層設(shè)計(jì)。

回溯歷史，

1994年，原人事部發(fā)布的《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》要求，報(bào)考者年齡為35周歲以下，一直沿用至今。

1994年，

中國(guó)人的平均壽命為69歲。

中國(guó)勞動(dòng)力的平均年齡為33歲。

35周歲，在職場(chǎng)上已經(jīng)能成為“高齡”。

早在1994年，人們就給35周歲套上了一層刻板印象。

由此，

就業(yè)歧視順勢(shì)產(chǎn)生——

我們不招35歲以上的求職者，對(duì)其設(shè)置“團(tuán)隊(duì)年輕化”、“學(xué)習(xí)能力不足”等隱性屏障。

甚至，通過(guò)各種方式辭退35歲以上的就職人員。

然而，時(shí)代總是在變化的——

譬如，

“一騎（jì）紅塵妃子笑，無(wú)人知是荔枝來(lái)”，當(dāng)年的老師千叮嚀萬(wàn)囑咐，現(xiàn)在竟讓統(tǒng)一讀成了qí。

譬如，

岑參，我們這一代人上學(xué)的時(shí)候念cen shen，現(xiàn)在竟然改成cen cen。

你看，

堂堂大詩(shī)人，也逃不過(guò)時(shí)代車(chē)輪子的碾壓。

這無(wú)關(guān)對(duì)錯(cuò)，只是大勢(shì)所趨。

然而，人們對(duì)于35周歲的刻板印象長(zhǎng)達(dá)足足30年有余。

2025年，中國(guó)人平均預(yù)期壽命達(dá)到79歲。

早在2021年，中國(guó)勞動(dòng)力平均年齡就達(dá)到了40歲。

如今，總算要打破人們“35周歲”刻板印象了——

從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā)，國(guó)家?guī)ь^消除就業(yè)的年齡歧視。

現(xiàn)在連公務(wù)員都在招35周歲以上人員。

你們這些企業(yè)公司，再偷偷摸摸地把人家拒之門(mén)外，多少有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去了吧？

幾萬(wàn)個(gè)公務(wù)員招錄崗位對(duì)于全社會(huì)而言，確實(shí)意義不大。

但是，

一次公務(wù)員考試規(guī)則的變動(dòng)，能撬動(dòng)社會(huì)數(shù)以?xún)|計(jì)的勞動(dòng)者的職業(yè)預(yù)期，拯救不知道多少人的職場(chǎng)生涯。

這就顯得意義特別高大上了。

從個(gè)人觀念的角度出發(fā)，以后35周歲的朋友們，可千萬(wàn)別再稱(chēng)自己為老登。

刻板印象的裹挾下，本身年齡已經(jīng)達(dá)到35周歲的朋友在潛意識(shí)中也認(rèn)為自己“老了”，并且逐漸失去了對(duì)新鮮事物的探索欲。

比如，當(dāng)下時(shí)興的“谷子經(jīng)濟(jì)”，又或者是最近的科技浪潮AI，他們都覺(jué)得這是年輕人該去接觸的事兒。

但是，現(xiàn)在官方親口告訴你——

哪怕你們思想上是老登，但現(xiàn)實(shí)中頂多給你們劃入中登的行列。

用現(xiàn)在的年輕人的話(huà)來(lái)講，

35周歲，正是闖的年紀(jì)。

你可得與時(shí)俱進(jìn)起來(lái)。