我的創業故事:《
大家好, 我是微笑哥。
接著上一篇文章聊,我確實沒想到荷蘭政府會這么“頭鐵”。
先給大家簡單梳理一下時間線。
9 月 30 日,荷蘭政府要求對聞泰科技控股的安世半導體(Nexperia)的資產、知識產權等進行調整,并采取為期一年的限制措施,實際效果就是中國區高管被“架空”。
理由是其可能對“荷蘭及歐洲的經濟安全構成風險”。
10 月 4 日,我們隨即反制——中國商務部發布出口管制公告,禁止 Nexperia 中國及其分包商出口在中國生產的特定成品部件和子組件。
也就是說,你荷蘭政府不是要直接接管安世半導體嗎?
問題在于安世半導體大約 70%–80% 的產能在中國,我直接限制你在華工廠的出貨,就看你怎么辦。
到這個階段了,一般情況下,大家坐在一塊,來談一談看看怎么解決就行,但是荷蘭政府頭太鐵了,直接扛上了。
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10月17日,安世半導體中國區向中國客戶發出通知,稱收到荷蘭總部通知,將不再支付中國區員工的勞動報酬,全面中斷公司系統權限。
這一突然舉動這意味著中國團隊無法訪問全球系統、數據庫和內部資源,正常工作受到嚴重影響。
同時也標志著,荷蘭總部與中國區團隊的矛盾公開化。
在通知書中,中國員工直言不諱地表示:“我們目前正遭遇無情且明顯違背法律與道德底線的打壓,中國市場已經被歐洲現任管理層拋棄。”
也就說,荷蘭政府直接說,直接把中國區員工所有的權限直接凍結了,工資也不發了,直接撕破臉的節奏。。。
那,中國區的子公司會聽荷蘭總部的嗎?
當然不會,于是安世中國發布了一個致全體員工的通知。
安世中國指出,安世國內公司是運營扎根中國、戰略放眼全球的中國企業,必須遵守中國法律、合法合規運營。在任何時候,安世國內公司都是獨立經營、決策的中國企業,法定代表人有權代表公司意志,并最終負責公司全部運營決策,董事、監事、高管對公司承擔忠實勤勉義務。
簡言之:我們是獨立法人主體,依法自主管理,不需聽從荷蘭主體的越權指令。”
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公開信還提到:“安世國內全部主體運營及員工薪資福利一切正常,目前生產經營如常、各項工作有序推進。“
員工的工資、獎金及其他福利將繼續由安世國內公司發放,而不是安世荷蘭主體。
荷蘭為什么老總是跳這么高?
荷蘭在涉華議題上的頻繁高調動作,本質上是其國家安全戰略與經濟利益深層矛盾的體現,也是歐美地緣博弈在歐洲小國身上的典型投射。
從ASML光刻機出口限制到安世半導體強行接管,從議會通過涉臺議案到配合美國芯片禁令,荷蘭的激進姿態背后藏著三重深層邏輯:
既是對美歐同盟的投名狀,也是對自身產業鏈優勢衰退的焦慮,更是對全球化紅利分配失衡的應激反應。
這種看似"跳得高"的行為,實則暴露了小國在大國博弈中的戰略焦慮與投機心態。
荷蘭人口1700萬,面積大概是北京市的2.5倍,但人均 GDP 高達 6.8 萬美元,為什么人均 GDP 這么高,就是因為有一批跨國公司。
比如,ASML、飛利浦、恩智浦等等,而這些跨國大公司的營收正受到中美沖突的影響在波動。
跳這么高也是想給美國投名狀,當好一條好狗,好讓主人多給一點吃的,但是荷蘭忘了,中國也是它的主人。
這些大公司的收入,很大一部分均來自中國,同時中國連續12年保持荷蘭第二大貿易伙伴地位,2024年雙邊貿易額達928億歐元。
和中國鬧翻,理性來看對荷蘭并不是好事。
當下的荷蘭正陷入典型的"中等國家困境":既想維持"全球化優等生"形象,又不甘在美中角力中淪為配角。
其頻繁高調的動作看似主動出擊,實則暴露了戰略自主能力的缺失——在半導體設備領域依賴中國稀土,在汽車芯片領域依賴中國市場,卻在政治決策上追隨美國議程。
這種"經濟靠中國、安全靠美國"的跛腳戰略,終將使其在供應鏈重構中付出代價,正如安世事件所揭示的:在全球化棋局中,沒有永遠的棋子,只有清醒的棋手。
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