獵聘倡議書

為積極響應(yīng)黨和國家穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)相關(guān)決策部署，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在就業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和橋梁作用，獵聘作為人力資源服務(wù)行業(yè)的一員，謹(jǐn)向廣大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)出如下倡議： 一、挖掘優(yōu)質(zhì)崗位需求，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域供給 深度聯(lián)動(dòng)制造業(yè)、外貿(mào)企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域頭部企業(yè)及產(chǎn)業(yè)園區(qū)、專精特新企業(yè)，挖掘研發(fā)、技術(shù)、管理等不同領(lǐng)域、不同層級(jí)的崗位需求，同步開發(fā)適配市場(chǎng)需求的優(yōu)質(zhì)崗位，建立 “重點(diǎn)行業(yè)崗位資源池”，為求職者提供更多高質(zhì)量就業(yè)選擇。 二、升級(jí)數(shù)智匹配模式，提升人崗對(duì)接精度 依托獵聘平臺(tái)優(yōu)勢(shì)和 大數(shù)據(jù)積累和AI產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，分析求職者就業(yè)意愿、職業(yè)背景、技能優(yōu)勢(shì)與崗位需求的匹配度，以實(shí)現(xiàn) “人崗智能匹配 + 精準(zhǔn)推送”，通過優(yōu)化簡(jiǎn)歷篩選、視頻面試等招聘與求職工具，降低企業(yè)招聘成本與求職者時(shí)間成本，雙向提升人崗對(duì)接精度與整體招聘效率和體驗(yàn)。 三、聚焦重點(diǎn)群體服務(wù)，提供個(gè)性化支持 針對(duì)高校畢業(yè)生，開設(shè) “應(yīng)屆生職業(yè)生涯指導(dǎo)專區(qū)”，提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)前景分析等多方位的服務(wù)，開發(fā)管培生、實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正等適配崗位，幫助應(yīng)屆生熟悉就業(yè)市場(chǎng)、明確職業(yè)方向。為應(yīng)屆生提供免費(fèi)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具，助力他們更準(zhǔn)確地進(jìn)行自我評(píng)估，尋找更適合自己地職業(yè)發(fā)展方向，同時(shí)補(bǔ)足短板，更好地適應(yīng)當(dāng)下用人市場(chǎng)的需求。通過全行業(yè)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的共同努力，全方位助力應(yīng)屆生從校園平穩(wěn)過渡到職場(chǎng)，提升就業(yè)成功率與崗位適配度。 四、打造專項(xiàng)招聘活動(dòng)，強(qiáng)化品牌服務(wù)效能 定期舉辦 “重點(diǎn)行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”“直播帶崗”等活動(dòng)，邀請(qǐng)企業(yè) HR 直接與求職者互動(dòng)，打破信息壁壘，增進(jìn)供需雙方的了解；同時(shí)結(jié)合不同職業(yè)階段人群的需求，推出 “職場(chǎng)轉(zhuǎn)型賦能會(huì)”“中高端人才對(duì)接會(huì)”，通過場(chǎng)景化、分層化的活動(dòng)設(shè)計(jì)，打造精準(zhǔn)化、專業(yè)化的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，形成可持續(xù)的服務(wù)品牌效應(yīng)。 五、堅(jiān)守誠信規(guī)范底線，保障雙方合法權(quán)益 嚴(yán)格審核企業(yè)資質(zhì)與崗位信息，確保薪酬待遇、工作內(nèi)容、晉升路徑等信息真實(shí)可靠、安全透明，堅(jiān)決抵制就業(yè)歧視與虛假招聘。加強(qiáng)求職者個(gè)人信息保護(hù)力度，完善數(shù)據(jù)安全管理體系，監(jiān)督企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保，從信息真實(shí)性、數(shù)據(jù)安全性、權(quán)益保障性三方面發(fā)力，堅(jiān)守誠信規(guī)范底線，全面保障求職者與企業(yè)雙方的合法權(quán)益。 六、推動(dòng)行業(yè)協(xié)同發(fā)力，共享就業(yè)服務(wù)資源 與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)合作，共享崗位信息與市場(chǎng)數(shù)據(jù)，聯(lián)合發(fā)布 “重點(diǎn)行業(yè)/領(lǐng)域就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告”，為求職者與企業(yè)提供決策參考。積極與行業(yè)同仁分享數(shù)智化招聘工具應(yīng)用上的經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)中小人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提升服務(wù)能力，推動(dòng)行業(yè)協(xié)同發(fā)力、共享就業(yè)服務(wù)資源，形成穩(wěn)就業(yè)合力。 七、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，引領(lǐng)行業(yè)服務(wù)升級(jí) 發(fā)揮平臺(tái)影響力發(fā)起 “企業(yè)穩(wěn)就業(yè)承諾” 活動(dòng)，號(hào)召更多企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任、擴(kuò)大招聘規(guī)模，同時(shí)面向行業(yè)免費(fèi)開放部分招聘工具與培訓(xùn)資源，組織 “就業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，帶動(dòng)全行業(yè)共同提升服務(wù)質(zhì)量，為穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)大局注入更多動(dòng)能。 作為人力資源領(lǐng)域的一員，獵聘將以專業(yè)能力、數(shù)智技術(shù)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，與行業(yè)同仁共同攜手、精誠合作，為勞動(dòng)者鋪就更寬廣、更有希望的職業(yè)發(fā)展之路，為企業(yè)輸送更適配的人才，為全社會(huì)的高質(zhì)量就業(yè)與發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！