近日,有醫生在爆料稱:“科室一半人去送外賣了。我是科室資歷最低、職稱最低的醫生,科室7個醫生,已經4個人去送外賣了。一個月四五千,已經養不起家庭了。”
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對于這一兼職現象,莫衷一是。甚至也有一些醫生同行,明確表示反對,認為有空兼職,說明工作量不大,工作壓力不大,工作時間不多,還搬出他們當地衛健委主任的話:“年輕人不要那么看重錢,要多奉獻!”
01
“不要太看重錢”:
一句話如何殺死醫護?
衛健委主任原話被切片傳播后,彈幕里最狠的一條是:“領導,您把工資條曬出來,我們立馬把電動車賣了。”
數據不會說謊:
57%的醫務人員2024年收入同比下降,三甲醫院降薪潮從東北蔓延到華南;
兒科、急診、全科等“支柱科室”績效墊底,月獎金額度最低19元/臺手術;
同一座城市,外賣騎手旺季月入8000-12000元,時間自由、多勞多得,門檻僅一張健康證。
“你寒窗20年,負債30萬讀博,結果送外賣的隔壁老王比你多賺一倍,還不用值夜班。”
02
看看其他地區如何
光明正大“賺外快”
澳大利亞
公立醫生每周38小時法定工作,下班后可在私立醫院/診所掛牌,診金自主定價,常見3倍于公立系統,患者自愿買單。
政府只做一件事:給你選擇權,也給你定價權。
中國香港
公立醫院“兼職兼薪”明碼標價:
周一到周五8-17點,公立薪級表;
周末及夜間,可在外兼職,收入無需上繳;
私立手術每臺1.5-5萬港幣,主治以上年入百萬不是夢。
規則透明,陽光收入,灰色空間自然壓縮。
核心邏輯只有一句:讓醫護的技術價值,在正規市場被充分競價,而不是逼他們去外賣平臺“賣里程”。
來源:科研集中營綜合整理自老葉說醫、丁香說
排版:護理管理公眾號
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