老齡化社會來臨，退休人員增多，養老金庫若“入不敷出”怎么辦？還能按時領取養老金嗎？

平湖一柱【第2979期 養老金專題】

有網友說，養老金制度改革以后，退休人員領取的養老金是在崗時個人和單位繳納領取的錢。可是機關事業人員，2014年9月30前參加工作者，個人和單位都沒有繳納養老保險金，現在領取的過渡性養老金從哪里出？會不會從后來繳費中支取？

另外，當前我國老齡化時代來臨，退休人員增多，養老金“總庫”的錢是否會支出大于收入，越來越少？

基于以上兩點，大家都擔心，以后新退休人員，不要說養老金漲了，以后是否會有減少、甚至“入不敷出”，造成領發放困難？

這個擔心大可不必。新養老金制度是建立在《中華人民共和國社會保險法》基礎上的，有法律保障，有嚴格完善的機制。，。《社會保險法》第13條規定“國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。”這也就回答了了網友的第一個關于過渡性養老金來源問題。

《社會保險法》第65條規定“社會保險基金通過預算實現收支平衡。縣級以上人民政府在社會保險基金出現支付不足時，給予補貼。”這就回答了網支第二假若真出現“入不敷出”情況時，“虧空”如何彌補問題。

10月29日，人力資源社會保障部舉行2025年三季度新聞發布會，介紹2025年今年以來人力資源和社會保障工作進展情況：“截至9月底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為10.74億人、2.48億人、3.04億人。1-9月，三項社會保險基金總收入6.69萬億元，總支出6.04萬億元，9月底累計結余9.85萬億元，基金運行總體平穩。”

這也就是說，社會保險基金充足，“收大于支，結余數額可觀”，退休人員養老金發放有保障。從現在起，以后退休人員，不必擔心養老金領取問題，養老金漲一方面是由社會、經濟發展大趨勢來決定，另一方面，更是新養老金制度“多繳多得、長繳多得、晚退多得”所決定，不必擔心。

【結語】“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”的“六老政策”是國家為解決人口老齡化問題提出的老齡工作核心目標，是基本國策，作為普通人，要相信國家、相信制度，在崗努力工作，退休安心養老，不必杞人憂天。

對此，您怎么看？歡迎留言。