工銀安盛人壽高管大換血后，再收多張罰單

經歷了董事長、總裁等多名核心高管更替后，背靠“宇宙行”的工銀安盛人壽，仍然收到了多張罰單。

11月12日，工銀安盛人壽公告稱，因未嚴格執行銷售行為可回溯制度、未經批準變更營業場所、委托醫護人員銷售健康保險產品以及提供的清單、數據不準確等違規問題，收到國家金融監管總局下發的《行政處罰決定書》，共計被罰金額達115萬元。

工銀安盛人壽解釋稱，上述違規行為發生于2023年及以前。針對上述事項，工銀安盛人壽表示高度重視，會積極整改，持續完善合規經營。并強調稱本次行政處罰不會對公司經營造成重大影響。

盡管將違規行為推給了上一屆高管團隊，但對于新上任的高管團隊來說，仍是罰單不斷。

2025年8月，工銀安盛人壽山東分公司因未按照規定使用經備案的保險條款的問題，被山東監管局罰款24萬元，1名責任人受到警告并罰款4萬元。

2025年8月，其山東淄博張店營銷服務部因存在欺騙投保人的問題，被山東監管局罰款13萬元、1名責任人受到警告并罰款1萬元。

2025年7月，四川分公司因存在未按規定使用經備案的保險費率、財務資料數據不真實、利用開展保險業務為其他機構謀取不正當利益的問題，被四川監管局罰款45萬元，4名責任人被警告并罰款共計10萬元。

2025年4月，陜西寶雞中支因存在給予投保人合同約定以外利益的問題，被國家金融監督管理總局寶雞監管分局罰款7萬元，同時1名責任人受到警告并罰款1萬元。

2025年1月，工銀安盛人壽遼寧分公司因存在未嚴格執行經批準或者備案保險條款和費率的問題，被遼寧監管局罰款12萬元，2名責任人受到警告并罰款共2萬元。

業內認為，工銀安盛人壽違規問題多發，與公司內部控制體系監管不到位不無關系。更換領導班子后，工銀安盛人壽的內控水平仍令人擔憂。

2024年1月，工銀安盛人壽換帥，王都富出任黨委書記；同年5月13日，經監管批準出任公司董事長、執行董事，填補了該職位近一年半的空缺。

1971年出生的王都富，深耕金融領域逾30年。他于1993年8月加入中國工商銀行，領導秘書出身，曾任總行辦公室秘書二處副處長、處長等職；2011年赴江蘇分行，歷任南京分行副行長、江蘇分行副行長兼南京分行行長等職；2016年起在總行銀行卡業務部任職，后升任該部門總經理兼牡丹卡中心總裁；2021年5月任工行北京分行黨委副書記、副行長（總行總經理級），分管過金融科技、大零售等多個核心板塊。

2024年12月，工銀安盛人壽總裁吳茜辭任，隨后出任工銀理財黨委書記并接任董事長。當年6月，包伶捷被任命為公司黨委副書記、總裁，但目前任職資格尚未獲得核準。

資料顯示，包伶捷曾任工行浙江省分行營業部副總經理、金華分行行長、杭州分行行長、浙江省分行行長助理、副行長等職。

除了董事長和總裁變更，今年以來工銀安盛人壽其他高管也變動頻繁。3月，公司執行董事、副總裁陶仲偉因涉嫌嚴重違紀違法而辭任；4月，公司首席精算師兼首席風險官喻凌燕離任，汪懿出任臨時總精算師；8月，財務負責人張濤在原有職務基礎上再兼任公司董事會秘書一職。

2025年前3季度，工銀安盛人壽實現保險業務收入459.14億元，同比增長13.28%；凈利39.68億元，同比增長121.18%。

投資端指標方面，截至2025年前3季度工銀安盛人壽累計投資收益率3.45%，累計綜合投資收益率2.95%，該指標較2024年同期綜合投資收益率6.80%，相差甚遠。與近3年公司平均投資收益率3.77%，平均綜合投資收益率6%也有差距。

此外，工銀安盛人壽人壽風險綜合評級結果出現嚴重降級。由2025年1季度AAA級降為2季度的BBB級，連降3級情況較為罕見。據悉，評級驟降主要緣于其高管缺失所致。