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基層工會組建要求
主體與人員要求:組建主體需是依法取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的企業(yè)、事業(yè)單位等合法組織;人員方面,有 25 人以上會員的,要建立基層工會委員會,且需配套設立經費審查委員會,女職工人數較多的還應建女職工委員會;會員不足 25 人的,可單獨建委員會,也可聯(lián)合其他單位建,或選舉 1 名組織員開展活動。另外,職工 200 人以上的企業(yè),可設專職工會主席或副主席。
人員回避要求:工會主席、副主席不能由本企業(yè)法定代表人兼任,也不宜由分管勞動、工資、人事的企業(yè)負責人兼任;企業(yè)主要負責人的近親屬,不得成為本企業(yè)基層工會委員會成員。
組建需體現職工自愿原則,且必須報上一級工會批準。企業(yè)開業(yè)或成立 6 個月尚未組建工會,職工有建會意愿的,上級工會會派員幫助指導組建。同時,工會委員會及主席、副主席需經民主選舉產生,基層工會委員會每屆任期 3 年或 5 年。
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工會法人資格登記要求
登記前提條件:已成功成立工會,且有明確選舉出的工會主席,工會公章也已刻制完畢。此外,基層工會組織還需具備民法典規(guī)定的法人條件。
材料提交要求:需準備工會法人資格登記申請表;上級工會的正式批復文件;企業(yè)需額外提供營業(yè)執(zhí)照;還有工會主席的身份證原件。
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