今元集團及旗下金柚GEO數智驅動服務，獲多家媒體關注報道

來源｜今元集團

推薦閱讀時長｜3分鐘

2025年11月28日至29日，由人力資源社會保障部與湖北省人民政府共同主辦的第三屆全國人力資源服務業發展大會在武漢光谷科技會展中心舉辦。會以“塑造現代化人力資源 促進高質量充分就業”為核心主題，成為洞察行業趨勢的重要窗口。今元集團攜旗下金柚GEO（武漢柚出海科技有限公司）精彩亮相，以浙江、武漢展區“雙展位”聯動的形式，全方位展示“技術+服務”雙輪驅動、“國內+海外”雙軌布局的實踐成果，吸引了人力資源和會保障部、中國勞動保障報、荊楚網（湖北日報網）、長江日報、湖北廣播電視臺、第一財經等眾多媒體的集中關注與深度報道。

人力資源和社會保障部：

“中國企業出海正從‘試探性探索’邁向‘規模化擴張’的關鍵階段，我們利用‘全鏈條服務+本地化深耕+技術平臺創新’的核心優勢，服務已覆蓋150多個國家和地區。”武漢柚出海科技有限公司主講人介紹，通過全球資源整合能力搭建跨國人才流動通道，為出海企業保駕護航，同時為人才就業流程提供便捷化支持，全程助力企業全球化征程行穩致遠。

中國勞動保障報：

“中國企業出海正從‘試探性探索’邁向‘規模化擴張’的關鍵階段，我們利用‘全鏈條服務+本地化深耕+技術平臺創新’的核心優勢，服務已覆蓋150多個國家和地區。”武漢柚出海科技有限公司主講人介紹，通過全球資源整合能力搭建跨國人才流動通道，為出海企業保駕護航，同時為人才就業流程提供便捷化支持，全程助力企業全球化征程行穩致遠。

荊楚網（湖北日報網）：

中部崛起的關鍵在于打破要素流動壁壘，實現區域資源高效配置。湖北以此次大會為契機，牽頭搭建“長江經濟帶暨中部六省人力資源服務協同發展機制”，破解了區域人才流動的“地域邊界”與“制度邊界”。更值得關注的是，湖北人力資源服務業正邁向國際化協同，中部地區規模最大的跨國人力資源服務企業柚出海，已為500多家企業提供跨境服務，業務覆蓋150多個國家和地區，成為中部企業“走出去”的人才服務支撐。

長江日報：

在漢成立剛滿兩年，武漢柚出海科技有限公司（以下簡稱“柚出海”）已為500多家企業提供服務，業務覆蓋150多個國家和地區。“人力資源服務這個行業潛力很大。”公司首席運營官肖鍵從通信行業跨界而來，看好這條黃金賽道。

作為中部地區規模最大的跨國人力資源服務企業，自去年4月，柚出海協助某上市制造龍頭企業將業務拓展至30多個國家，在當地招募雇用超百名員工，涵蓋銷售、工程與售后等崗位。“人力資源本地化服務可幫助企業節省60%—70%的可量化成本，效率提升顯著。”肖鍵說。

長江日報：

展會現場，武漢柚出海科技有限公司正式發布“金柚GEO·AI+全球人才管理平臺”。該平臺依托人工智能適配各國合規要求，通過全球名義雇主服務模式，將傳統3—6個月的用工手續壓縮至2—3周，效率提升80%以上。

此前，一家車企在印尼投建整車工廠時，需緊急配置150名本地員工及核心外派團隊，金柚GEO平臺僅用45天便高效完成任務。落戶中國光谷人力資源服務產業園的“柚出海”，成立僅兩年就成長為中部地區規模最大的跨國人力資源服務公司，業務覆蓋150多個國家和地區，已為500多家企業服務超3萬人次。

長江日報：

11月28日，第三屆全國人力資源服務業發展大會現場，武漢柚出海科技有限公司正式發布AI+全球人才管理平臺，以技術創新為中國企業出海破解跨境用工難題。

“中國企業出海步伐持續加快，但跨境用工合規、跨文化管理等痛點，已成為制約海外業務拓展的關鍵瓶頸。”武漢柚出海科技國際服務高級總監唐佳文表示。作為今元集團與光谷人才集團合資打造的海外人力資源業務全球總部，該公司扎根光谷深耕運營，依托金柚GEO平臺，構建起覆蓋“招、用、保、育、留”全流程的人力資源管理閉環，為出海企業提供合規用工、工簽辦理、員工管理等一體化服務。

依托AI Agent智能技術，金柚GEO平臺可精準適配各國政策合規要求，通過EOR（全球名義雇主服務）模式將傳統3～6個月的用工手續壓縮至2～3周，效率提升80%以上。“員工可通過金柚GEO客戶端實時查詢工資單，企業則能一鍵掌握全球運營狀態，實現跨境人力管理可視化、高效化。”唐佳文介紹。

此前，某車企在印尼投建整車工廠時，需緊急招聘150名本地員工并派遣核心技術團隊，金柚GEO平臺僅用45天便完成“本地員工+外派專家”的人力配置，全程實現零合規爭議。

據介紹，以武漢為核心樞紐，金柚GEO平臺正構建雙向賦能的人才服務網絡，一方面輻射全國出海企業需求，打造行業服務標桿；另一方面聚焦國際高端人才與優質項目引進，推動全球人才要素向武漢集聚，助力武漢打造全國領先的企業出海人力資源服務高地。

湖北廣播電視臺壟上頻道《壟上行》：

當前，人力資源服務業發展進入新階段，在中國光谷人力資源服務產業園，數字化、智慧化的技術手段成為人力資源服務業的新動能。

湖北廣播電視臺壟上頻道《壟上行》：

眼前，柚出海的工作人員正在籌備參加第三屆全國人力資源服務業發展大會。會上，他們將呈現自主研發的“金柚GEO·AI+全球人才管理平臺”。這個平臺突破性地將人力資源服務與全球人才管理場景相結合，打通了企業、人員、服務商三端數據與全流程服務，實現人力資源服務的深度聯通與高效協同。

當前，人力資源服務業正處于“規模擴容與質量升級”的關鍵轉型期，人力資源服務邊界從“本土適配”向“全球協同”加速延伸，服務模式也從“人工操作”向“數字賦能”轉型，數字化能力成為人力資源服務機構的核心競爭力之一。

目前，金柚GEO的服務已覆蓋全球150多個國家和地區，通過專業服務降低了企業出海門檻，間接創造了更多跨境就業崗位，同時依托全球資源引進海外優質項目，形成了“企業出海-人才就業-產業升級”的良性循環。

武漢廣播電視臺《武漢新聞》：

本次大會上，武漢柚出海科技有限公司發布的“AI全球人才管理平臺”，以技術創新為中國企業出海破解跨境用工難題，使用工效率提升80%以上，吸引了上海、廣州等多地的人社部門以及相關企業觀摩、洽談。

第一財經：

武漢柚出海科技有限公司國際服務高級總監唐佳文對第一財經記者表示，現在海外招聘的業務需求比2018年已經有了明顯增長，以前海外招聘是以互聯網企業為代表的虛擬經濟為主，現在已經進入了實體經濟，以高科技和技能型人才的批量供應為主，尤其是“一帶一路”政策推動中國企業向中亞、東歐、東南亞（如越南、馬來西亞）等擴展，現在這些區域的招聘需求很多。

……唐佳文表示，這些海外企業青睞具備國際化視野和適應力的年輕人才，還要有“吃苦”精神，很多地方海外工作和生活的條件都不如國內，但海外工作有較高薪酬，而且能夠給年輕人提供國際化的發展平臺，是一份非常適合年輕人的工作。目前在該企業服務的外派員工中，有50%左右是30歲即“95后”的年輕人。

……企業的海外招聘也面臨著很多難題。“某頭部車企在印尼建廠時，曾陷入三重人才困境，不了解外派國內技術骨干的用工政策，缺少渠道引入本土的管理人才，對當地政府要求的本土工人雇傭也缺乏經驗。”唐佳文說，中國企業需要破解出海的人力難題，為中國青年搭建海外發展平臺。

中國廣州人力資源服務產業園：

在武漢期間，區人力資源社會保障局攜園區運營團隊還走訪了武漢起點人力和金柚GEO兩家當地重點人力資源機構。與企業代表面對面交流，學習“AI+政策服務”模式和借鑒跨國人才服務經驗，溝通業務合作并歡迎他們來黃埔發展。

另一家走訪機構金柚GEO，則是一家聚焦于中國企業出海需求的科技型人力資源服務公司。它憑借自研的全球發薪系統與本地化服務網絡，為出海企業提供從海外招聘、全球名義雇主到跨文化管理等全流程的人力資源解決方案，展現了科技驅動下全球人力資源服務的新范式。

廣東佛山人力資源服務產業園：

招商組走訪武漢伯樂校招、金柚網等當地人力資源服務機構，深入對接企業業務布局與合作訴求，重點推介佛山企業服務體系、人力資源服務產業扶持政策及制造業應用場景優勢，著力引入高端獵頭、數字化人力資源服務產品、出海人力資源服務等優質企業資源。

南沙國際人才港：

在武漢期間，南沙區人社局及南沙園區運營單位相關負責人一行還走訪了武漢柚出海科技有限公司和中能方勝（湖北）人力資源有限公司兩家當地重點人力資源機構。與企業代表面對面交流，溝通出海業務合作并歡迎他們在南沙經營發展，南沙園區將全力做好保障，企業代表對此表示感謝，并表達了加強雙方合作促進業務落地的強烈意愿。

其他重磅報道

36氪：

億歐：

中國日報網：

中國財富網：

中青新聞網：

新京報：

環球新聞網：

中國財經導報：

中華網：

北青網：

（以上為部分展示）

今元集團，全球人力資源數字化綜合服務商，成立于2014年，已完成C輪融資。依托“航母級戰略總部+專業化業務艦隊”的運營模式，整合旗下金柚網、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個子品牌，構建貫穿員工全生命周期的人力資源數字化產品與服務體系，實現從本土服務到全球布局的跨越式發展。

面對海外需求，提供海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顧問用工等一站式全球人力資源服務，覆蓋150多個國家和地區，分布亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區域；面對國內需求，提供業務外包、招聘外包、崗位外包、社保服務、薪酬管理、人才派遣、企業商保及培訓等服務，擁有400多個服務網點。基于“技術+服務”雙輪驅動模式，自主研發“生成式AI+HR SaaS系列產品”，從招聘到離職打造貫穿員工全生命周期的數字化閉環管理，全方位賦能企業高效增長。

在“技術+服務”雙輪驅動、“國內+海外”雙軌布局的的支撐下，今元集團攜金柚GEO搭建起高效的跨國人才流動通道。一方面，為國內人才提供海外就業通道與合規保障，拓寬就業空間；另一方面，為海外人才對接中國企業發展機遇，激活本地就業潛力。精準破解跨境文化融合、人才搭建、薪酬服務、合規管理等綜合性難題，降低企業出海門檻，間接創造更多跨境就業崗位，并引進海外優質項目，形成“企業出海-人才就業-產業升級”的良性循環，讓人才價值跨越國界得以充分釋放。

本屆服發會期間，今元集團旗下金柚GEO不僅全球首發“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺”，突破性地將中國特色人力資源服務經驗與全球人才管理場景深度融合，還在由湖北省人力資源和社會保障廳主辦的“湖北省第二屆人力資源服務創新大賽”中斬獲一等獎，于大會閉幕式上榮獲授牌。

從區域賦能到鏈接全球，從技術突破到行業共鳴，今元集團及金柚GEO通過前瞻性的布局、扎實的服務能力和創新的技術產品，提交了一份令人矚目的“2025答卷”。正如大會主題所倡導的，以技術創新塑造現代化服務能力，以專業服務促進高質量就業，為中國企業出海構建了堅實的人力保障體系。