數(shù)據(jù)來源:各大國央企2024年ESG報(bào)告
1、中國移動(dòng)
2024年,中國移動(dòng)在職員工總數(shù)為455,405人,相比上年增加了3575人。
其中碩士及以上學(xué)歷占比14.6%,同比增加1.2個(gè)百分點(diǎn);本科占比68.3%,同比增加0.5個(gè)百分點(diǎn),專科及以下占比17.1%,同比減少1.7個(gè)百分點(diǎn)。
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2、中國中車
2024年,中國中車員工總?cè)藬?shù)為152082人,相比2023年減少2210人。
其中博士研究生占比0.41%,同比增長0.02個(gè)百分點(diǎn),碩士研究生占比12.37%,同比增長1.78%,本科及以下占比87.22%,同比減少1.8%.
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3、貴州茅臺(tái)
2024年,茅臺(tái)員工總?cè)藬?shù)為34750人,相比2023年的33302人增加1448人。
茅臺(tái)員工以生產(chǎn)工人為主,高中及以下學(xué)歷占比51.11%、本科占比34.76%、專科占比11.86%、碩士及以上占比2.28%.
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4、中石油
2024年,中石油員工總數(shù)為37.08萬人,相比2023年減少5000人。
中石油有大量的一線操作崗位,如鉆井、加油、運(yùn)維等,工作環(huán)境較為艱苦,
2024年碩士及以上學(xué)歷占比6.11%,同比增長0.61%,本科占比40.1%,同比增長1.05%,
大專占比21.64%,同比減少0.36%,中專及以下占比32.15%,同比減少0.5%.
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5、南方航空
2024年,南方航空員工總數(shù)為102597人,相比上年增加3129人。
10萬在職員工中,碩士研究生及以上學(xué)歷占比5.18%,同比增加0.31%,本科學(xué)歷占比57.72%,同比增加1.69%,
大專學(xué)歷占比26.22%,同比減少0.55%,高中及以下占比11.18%,同比減少2.35%.
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6、中信證券
2024年,中信證券員工總數(shù)為26781人,較上年的26811人略有減少。
其中擁有博士學(xué)歷的員工占到1%,碩士占比44%,本科占比50%,大專及以下占比僅5%.
證券行業(yè)作為資金密集型、智力密集型行業(yè),高學(xué)歷人才占比較高。
作為頭部券商的中信證券,更是網(wǎng)羅了一大批清北和海外常春藤背景的高材生。
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7、中國神華
2024年,中國神華員工總數(shù)為83351人,較2023年的83439人減少88人。
其中研究生及以上學(xué)歷占比5.56%,本科占比47.9%,專科占比23.33%,中專占比8.97%,技校、高中及以下占比14.34%.
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8、中國稀土
2024年,中國稀土員工總?cè)藬?shù)為528人,較2023年增加36人。
其中研究生以上學(xué)歷占比8.14%,本科占比28.6%,專科占比15.72,中專及以下學(xué)歷占比47.54%.
中國稀土作為2021年新成立的央企,由多家企業(yè)的稀土資產(chǎn)重組設(shè)立,
整合了不少原礦區(qū)、冶煉廠的老員工,且多為采 礦作業(yè)、倉儲(chǔ)搬運(yùn)等基礎(chǔ)崗位。
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9、南網(wǎng)儲(chǔ)能
南網(wǎng)儲(chǔ)能是南方電網(wǎng)旗下主營抽水蓄能、調(diào)峰水電及新型儲(chǔ)能的子公司。
2024年,公司員工總數(shù)為2219人,
其中研究生及以上學(xué)歷占比19.56%,同比增長2.03%,本科占比63.99%,同比增長0.02%,
大專及中專、技校員工占比13.7%,同比減少1.69%,高中及以下員工占比2.75%,同比減少0.36%.
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總結(jié):
1、國央企在職員工的學(xué)歷,因行業(yè)、地域等原因差異較大。
傳統(tǒng)制造業(yè)、能源行業(yè)等,學(xué)歷要求不高的一線操作崗位占比較大,
而金融等資金密集型、智力密集型企業(yè),則高學(xué)歷人才占比較高。
2、國央企員工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)在持續(xù)優(yōu)化。
本科及以下學(xué)歷員工的占比越來越低,而碩士研究生及以上學(xué)歷的占比越來越高。
這是因?yàn)?strong>近年新招聘的人才以高學(xué)歷為主,以前本科就能進(jìn)的現(xiàn)在要碩士,以前普本也無所謂,現(xiàn)在必須985、211.
總而言之,假如沒有一個(gè)漂亮的文憑,現(xiàn)在進(jìn)國央企,難度是越來越大了。
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