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文丨陳柯
編輯丨雷雨欣
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IP與人才漫劇全產業鏈戰
收本、招人,一擲千金,漫劇行業已然開啟了從 IP 到人才的全產業鏈爭奪戰。
現階段,如果僅將漫劇視作 2025 年內容市場的又一個風口,那無疑低估了它正在釋放的能量。當抖音漫劇月播量輕松跨越百億大關,全年市場規模向 200 億發起沖擊時,我們看到的不只是流量的遷徙,而是一場由技術、需求、平臺與資本共同驅動的深刻產業重構。
從年初到年底,AI 漫劇行業已然從“野蠻生長”向“專業化、精品化、規模化、生態化”發展。
AI 漫劇行業正試圖用其所呈現的“火爆”和“錢景”回答一個核心命題:在短視頻之后,下一代規模化、工業化、高效率的內容形態究竟是什么?
產能人才雙戰線,悄然升級
早期 AI 漫劇行業中,平臺對海量內容的需求與專業產能的嚴重錯配,這造就了一個短暫的“草莽紅利期”:對新人及轉型團隊友好,多數招聘崗位面向 3 年以下經驗者,近半數崗位僅需大專學歷,為傳統動漫、網文、短劇從業者提供了低門檻的轉型通道。
然而,隨著“野蠻生長”的結束,平臺與用戶對優質內容的渴望又成為了新的行業需求,“草莽紅利期”帶來的就業窗口正在快速收窄,這也導致,矛盾再次指向 —— “人”。
據短劇內行人調研,在漫劇相關招聘中,編劇、導演、剪輯、動畫師等核心內容生產崗占比超過 70%,證實行業正處在“內容供給缺口期”。
矛盾的另一面是“資源”,對于無數渴望入局的創作者、中小工作室乃至希望轉型的傳統動漫、網文、短劇從業者而言,他們面臨的普遍困境是:缺乏有市場潛力的故事源頭 IP,缺乏啟動與試錯的資金支持,更缺乏從改編、制作到發行、運營的全流程指引。
創意在現實壁壘前擱淺,是當前行業最真實的寫照。
開放IP富礦,凝聚產業人才
有矛盾就有痛點,痛點即是破局機遇。
近期,七貓在漫劇領域從“官宣團隊成立、開放 IP 合作”到“全產業鏈百人招聘”一系列動作,并非簡單的業務拓展,而是一次目標清晰的全產業鏈生態布局。每一步都體現其 “強勢投入,深入產業” 的決心,通過開放自身最核心的資產與能力,將行業痛點轉化為共創者的機遇,從而匯聚優質產能,構建競爭壁壘。
七貓最大的底氣,來自于其身后龐大的“故事宇宙”。
旗下擁有“七貓免費小說”與“縱橫中文網”兩大平臺,儲備了超過 10 萬部優質原創文學作品。
IP 之外,推出了多元化的合作政策,力求發揮 IP 優勢的同時降低創作風險,構建開放、共贏的合作生態,包括在征稿與改編合作上,七貓面向全網作家、編劇發出邀請,提供海量 IP 供其挑選并改編為劇本。
為激勵創作,平臺提供高額保底簽約(S+級,5-10萬元;S級,3-5萬元;A級,1-3萬元),并承諾項目利潤的 10%-20% 作為額外分成獎勵。
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七貓漫劇征稿要求
從 IP 授權、資金支持到專業改編指導,七貓旨在為合作方提供“帶資進場、背靠大樹”的一站式支持,極大降低了優質團隊和個人的入局門檻與試錯成本,開放合作的同時,七貓將構建專業人才高地作為了布局的關鍵一環。
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七貓漫劇團隊招聘
漫劇賽道的競爭維度已然升級。它不再是單點內容的較量,而是 IP 儲備、制作生態、人才密度與商業化能力的體系化競爭。
百人集結令已發布,舞臺與聚光燈均已就位,現在,只待主角登場。
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短劇內行人備用號
短劇內行人視頻號
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