甘肅
領(lǐng)導(dǎo)都是人精，明明想逼一個(gè)人走，又不想違反《勞動(dòng)合同法》，常常會(huì)做出以下小動(dòng)作:
1、調(diào)整工作:把你的工作挪給別人去做，然后把你調(diào)到工作環(huán)境比較差的崗位去；或者將你從自己擅長(zhǎng)的關(guān)鍵崗位上調(diào)到一個(gè)不太擅長(zhǎng)的次要崗位，看起來(lái)是重用你，實(shí)際上是讓你的能力受到限制，被下級(jí)架空。
2、無(wú)限擴(kuò)大你的錯(cuò)誤:只要你工作中出一丁點(diǎn)的差錯(cuò)，就上崗上線，讓所有人都知道你犯錯(cuò)了，工作不稱職，打擊你的自尊心、公信力。
3、在同事之間挑撥矛盾:在與另外同事交談時(shí)，有意無(wú)意透露對(duì)你的不滿意，使別的同事害怕引火燒身，不敢與你接近，疏遠(yuǎn)你、孤立你。
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