金服西安分公司黨支部：錨定黨建引領 深耕公益沃土

　　在金融行業競爭日趨激烈、企業社會責任建設要求不斷提升的背景下，平安金服西安分公司黨支部深刻認識到，把黨建工作與公益事業融合是踐行平安集團“黨建為魂”理念的重要抓手，也是提升公司外部認可度、強化品牌形象的必然路徑。

　　當前，陜西本地公益資源對接存在分散化問題，企業參與公益的形式單一、持續性不足，同時外部社會對金融企業黨建工作的認知仍停留在“重業務、輕公益”的刻板印象中。為打破這一認知壁壘，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，分公司黨支部提出“黨建引領公益、公益反哺品牌”的工作思路，以每月主題公益活動為載體，推動黨業融合走深走實，既彰顯金融企業的社會責任擔當，又通過公益活動密切與政府、協會、社區等多方的聯系，為公司業務發展營造良好外部環境，這一舉措具備極強的現實必要性與緊迫性。

　　平安金服西安分公司黨支部于2025年年初啟動“黨建+公益”月度主題行動，以“每月一主題、每月一活動”為核心模式，系統推進公益活動與黨建工作的融合落地。

　　精準對接資源，搭建公益合作網絡

　　平安金服西安分公司黨支部成立公益工作專項小組，先后與陜西省慈善協會、西安市血液中心、西安火車站管委會、周邊社區居委會等10余家單位建立常態化合作關系。針對不同合作方的公益需求，梳理形成“公益資源清單”，明確捐贈、服務、志愿等不同公益形式的對接流程與責任分工，解決了公益資源分散、對接效率低的難題。

　　分層推進活動，豐富黨業融合形式

　　志愿保障類：2025年春運期間，與西安火車站管委會合作開展“春運護航”志愿活動，組建春運護航志愿隊，在火車站候車廳、檢票口提供引導咨詢、行李搬運、應急幫助等服務。針對春運期間客流量大、志愿工作強度高的問題，黨支部實行“黨員輪班制”，確保志愿服務不間斷。

　　社區關愛類：2025年9月重陽節，黨支部走進周邊社區開展“敬老暖心”活動，黨員志愿者為社區老人提供免費體檢咨詢、金融防詐騙科普、節日慰問品發放等服務，同時協助社區開展老年文娛活動。活動前提前調研社區老人需求，針對性準備服務內容，解決了社區敬老服務“形式化、供需不匹配”的問題。

　　公益服務類：2025年10月，聯合西安市血液中心開展“熱血傳萬里 家家共平安”公益獻血活動，黨支部提前組織獻血知識宣講會，黨員帶頭報名，最終共有40名員工參與獻血，累計獻血量達8800毫升。活動現場設置“黨員服務崗”，為獻血員工提供后勤保障，解決了血站秋季獻血量不足、員工獻血參與度低的難題。

　　物資捐贈類：2025年11月，黨支部發起“衣舊暖心 物遞溫情”衣物捐贈活動，黨員帶頭整理閑置衣物，員工積極響應，累計向陜西省慈善協會捐贈衣物1000余件，涵蓋棉衣、毛衣、外套、書本等實用品類，由協會統一分發至陜南山區留守兒童與孤寡老人手中。活動前期，西分內部進行動員，志愿者負責衣物分揀、打包與運輸，解決了公益捐贈中“物資篩選難、配送對接難”的問題。

　　建立長效機制，保障活動持續性

　　黨支部將“黨建+公益”納入支部年度工作計劃，每月根據節日、社會需求確定公益主題，如“三月學雷鋒”“六月高考行”“九月獻血季”等，形成“主題化、常態化”的公益模式。黨支部與陜西省慈善協會、西安市血液中心、西安火車站管委會及周邊社區建立了深度合作，成為本地公益領域的活躍企業黨組織，政府與行業協會對分公司的黨建工作與社會責任履行情況給予高度認可，為公司對接地方資源、開展業務合作奠定了良好基礎。

　　通過一系列公益活動，社區、血站等合作方先后送來感謝信與獎牌，外部社會對平安黨建“辦實事、真公益”的認知顯著提升，打破了金融企業“重效益、輕責任”的刻板印象，提升公司在西安本地的品牌美譽度與文化認同度。

　　平安金服西安分公司黨支部將黨建工作與公益事業深度綁定，以黨員為先鋒骨干，充分發揮了基層黨組織的組織力與號召力，讓公益活動從“零散行動”變為“系統工程”，這是黨業融合在公益領域落地的關鍵。通過主動對接政府、協會、社區等外部資源，解決了企業公益“單打獨斗”的問題，實現了公益資源的優化配置，讓公益活動的覆蓋面與影響力大幅提升，也為公司業務發展拓展了外部渠道。

　　未來，平安金服西安分公司黨支部將繼續深化“黨建+公益”模式，結合公司金融服務主業，開展更多“公益+消保”“公益+助企”的融合活動，讓黨建工作真正成為推動企業發展、履行社會責任的紅色引擎。