這場新聞發布會干貨滿滿！泗陽法院解紛有新招

12月31日上午，泗陽法院召開融入社會治安綜合治理中心工作新聞發布會，通報法院融入縣、鎮、村三級矛盾糾紛調處體系建設工作情況，并發布相關典型案例。

發布會上，立案庭庭長李婭娜通報了泗陽法院融入綜治中心工作情況，介紹了“一窗受理、二次分流、三級過濾、四大功能”的“1234”解紛機制以及工作成效。從解紛實效看，縣級綜治中心“法院功能區”今年已受理分流糾紛5395件，調解成功1926件；1600余件糾紛當事人選擇立案后先行調解，調解成功1310件。立案庭法官助理王倩倩通報2件多元解紛典型案例。

典型案例

案例一

“人大代表+法院”，聯動調解涉企勞務合同糾紛

基本案情：

原告為某科技公司的129名員工，該批員工于2023年2月與公司簽訂《勞務合同》，約定合同履行期自2023年2月至2025年2月，勞務報酬按月發放。后企業經營不善導致勞務報酬拖欠，經雙方結算形成《欠薪明細表》。129名員工多次催要未果，遂到綜治中心法院功能區請求幫助。

處理方式：

考慮到案件涉及人數多，欠付金額較大，在征求當事人意見后，由綜治中心牽頭，泗陽法院及時啟動涉薪糾紛“綠色通道”，并邀請全國人大代表、全國勞動模范張兆麗共同參與糾紛的調處工作。

調解過程中，張兆麗代表為全面摸清案情，利用休息時間走訪企業及員工代表面對面交流，詳細了解雙方當事人訴求，充分發揮“來自基層、熟悉生產”的優勢開展調解工作。一方面，張兆麗代表勸導企業拿出切實可行的調解方案爭取員工的理解，助力企業從糾紛中減負脫困；另一方面，為員工核對欠薪數額情況，耐心安撫情緒，從情理角度勸說員工換位思考、互諒互讓。法院工作人員則全程提供專業法律支持，圍繞糾紛的爭議焦點，檢索人民法院案例庫相關案例，運用類案裁判規則向雙方釋明法律規定，引導雙方在法律框架內理性維權。在人大代表和法院的共同努力下，雙方就欠薪數額、履行期限等問題達成共識，并在綜治中心“和為貴”調解工作室現場簽訂調解協議。

典型意義：

該批涉企勞務合同糾紛的妥善化解是法院依托綜治中心主陣地，聯動人大代表協同化解的實踐，將人大代表公信力強、聯系群眾緊密的特點優勢融入到矛盾糾紛源頭化解，在平等保護員工及企業權益的同時，有利于優化法治化營商環境。

案例二

綜治中心發揮協同優勢，化解涉異地企業服務合同糾紛

基本案情：

王某使用某銀行信用卡辦理分期貸款，由某汽車服務公司提供購車代辦及咨詢服務，某融資擔保公司提供擔保。王某購得車輛后，因未按合同約定及時辦理車輛抵押登記，導致汽車服務公司及融資擔保公司的風險顯著增加，經多次協商未果，二公司訴至法院要求王某及時辦理車輛抵押登記并承擔違約責任。二公司（均在外省）向泗陽法院申請訴前財產保全，法院依法保全了涉案車輛。經研判，本案具備調解基礎，法院在征得當事人同意后將案件轉入先行調解程序開展調解。

處理方式：

第一步：電話溝通，全面了解訴求。調解員通過電話、微信視頻等方式，了解到雙方對案件事實均無異議，但雙方對案涉車輛是否解封分歧較大。王某擔心如專程從外地返回，若車輛不能及時解封則無法辦理抵押手續，容易“跑空趟”耽誤時間。而二公司則擔心若同意解封王某未必配合辦理抵押登記。調解初期，雙方當事人未能達成調解合意。

第二步：梳理案情，找準調解著力點。針對雙方的矛盾癥結，調解員在指導法官的指導下對雙方進行釋法說理。為破解“以解封變抵押”程序存在的風險隱患，指導法官檢索到多元解紛案例庫入庫相關案例為本案調解方案的制定提供重要指導。

第三步：搭建平臺，消除“解封”風險顧慮。首先，由綜治中心發揮紐帶作用，為當事人搭建協商平臺。在法官指導下，調解員采取“情理法”調解方式，一方面向王某普法，講清法律規定，引導其做到誠實守信；另一方面向公司分析訴訟周期長及執行程序中面臨的風險，幫助雙方縮小訴求差距。之后，綜治中心發揮協同優勢，聯動車管所、調解員、雙方當事人共同設計“解封+抵押”同步辦理方案，消除當事人對“跑空趟”、“權益落空”等顧慮，最終促成當事人就承擔違約責任方式達成一致意見。

第四步：聯動保障，“面對面”化解糾紛。調解方案制定后，調解團隊、保全干警、王某及公司四方共同到車輛管理所，由兩公司現場向指導法官提交解除車輛查封申請書后，啟動車輛“解封+抵押”一站式同步辦理程序，保全干警辦理車輛解封手續，調解員現場督促王某辦理抵押登記手續。該案得以圓滿解決。

典型意義：

該案綜治中心發揮協同優勢，統籌法院、車管所等設計“解封+抵押”調解履行方案，靈活高效化解糾紛，切實保障當事人訴訟權利，促進矛盾糾紛一次性解決。

編輯 | 徐子涵

校對 | 薛 宇

審核 | 胡彥壯