2025湘股漲跌紅黑榜：飛沃科技漲幅超581%，ST華揚(yáng)拿下跌幅榜

湘江潮涌，資本寒暑分明。2025年的湖南股市，正上演一場(chǎng)冰與火的極端分化。2025年12月31日，A股收官。一邊是飛沃科技憑借近600%的年度漲幅成為全市場(chǎng)矚目的黑馬，另一邊則是ST華揚(yáng)以-40%的年度跌幅墜入冰點(diǎn)。

而在這場(chǎng)資本盛宴中，一位曾奔赴老山前線的退役軍人，以880萬元年薪登上湖南上市公司高管薪酬榜首。

這就是2025年的湖南資本市場(chǎng)——147家上市公司，2.06萬億市值，49家百億企業(yè)，2家千億巨頭。數(shù)字背后，是一場(chǎng)關(guān)于價(jià)值重估的深刻變革。

湘股大格局：飛沃科技登頂漲幅王

截至2025年底，湖南省A股上市公司總數(shù)達(dá)到147家，較2024年微增1家。市值版圖上，49家湘企躋身百億俱樂部，占比超三分之一，梯隊(duì)結(jié)構(gòu)日益清晰。藍(lán)思科技與愛爾眼科攜手站上千億臺(tái)階。上市公司后備力量同樣充沛。據(jù)湖南省委金融辦公示，2025年湖南省上市后備企業(yè)名單擴(kuò)容至891家，較上年增加19家，為未來湘股軍團(tuán)持續(xù)輸送新鮮血液。

2025年也是湘企登陸資本市場(chǎng)的“大年”。全年共有5家公司成功在境內(nèi)外交易所掛牌，包括北交所的廣信科技、港交所的藍(lán)思科技、三一重工、希迪智駕，以及納斯達(dá)克的湖南微步信息科技，合計(jì)募資額突破200億港元，創(chuàng)下近年湖南IPO融資新高。

2025年，147家湖南上市公司中114家湘股年度收紅，占比高達(dá)78%。漲幅前十的公司在結(jié)構(gòu)性行情中脫穎而出，成為湘股全年最亮眼的風(fēng)景線。

其中，2025年湘股股價(jià)“漲幅王”屬于風(fēng)電緊固件龍頭飛沃科技。其股價(jià)從26元到168.37元，581.66%的年度漲幅不僅穩(wěn)居湘股第一，更沖進(jìn)全A股漲幅榜前十。這家企業(yè)的崛起，映射出新能源產(chǎn)業(yè)在湖南的蓬勃生機(jī)。

緊隨‘漲幅王’之后，凱美特氣以246.17%的漲幅位居第二。公司旗下的光刻氣等電子特氣產(chǎn)品已通過多家知名半導(dǎo)體廠商認(rèn)證，成功切入高壁壘的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈。

華曙高科憑借在工業(yè)級(jí)3D打印領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，全年上漲183.86%，位列第三。航天環(huán)宇則在下半年因深度綁定國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈而連續(xù)漲停，以179.80%的年度漲幅排名第四。此外，華菱線纜、美湖股份、華銳精密、華光源海、邵陽液壓、株冶集團(tuán)等公司也憑借在細(xì)分領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)或景氣周期，躋身年度紅榜top10榜單。

這其中，今年湖南唯一的IPO公司——廣信科技值得特別關(guān)注。這家于6月26日登陸北交所的企業(yè)，首日便因較發(fā)行價(jià)暴漲500%而備受矚目。但若以其上市首日收盤價(jià)計(jì)算至年末，其年度漲幅為70.23%。

2025湘股股價(jià)跌幅榜：ST華揚(yáng)跌40%

與2025湘股股價(jià)漲幅top10紅榜的火熱形成殘酷對(duì)比的是，2025年有32家湘股股價(jià)收跌，占比22%。跌幅前十的公司中，披星戴帽的ST/*ST公司占據(jù)半壁江山，成為風(fēng)險(xiǎn)集中區(qū)。

ST華揚(yáng)以39.96%的跌幅‘熊冠’湘股，這家廣告營(yíng)銷公司深陷業(yè)績(jī)與治理雙困局。曾經(jīng)的“生物傳感龍頭”三諾生物跌幅達(dá)33.06%，位列跌幅top10黑榜第二。公司在血糖監(jiān)測(cè)領(lǐng)域面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)與集采壓力，增長(zhǎng)邏輯遭遇挑戰(zhàn)。

環(huán)保企業(yè)艾布魯下跌31.15%，排名第三。其業(yè)務(wù)受地方政府支付能力與項(xiàng)目進(jìn)度影響較大，業(yè)績(jī)波動(dòng)劇烈。

緊隨其后的是多家ST公司：ST熊貓跌27.09%，ST天擇跌26.24%，ST開元跌21.81%，ST絕味跌20.70%。它們分列跌幅榜第四、第五、第八及第十位，凸顯了退市風(fēng)險(xiǎn)依然是懸在投資者頭頂?shù)倪_(dá)摩克利斯之劍。

值得注意的是，中南傳媒以-21.80%的股價(jià)跌幅位列黑榜第九，但其在2025年卻實(shí)施了高達(dá)9.87億元的現(xiàn)金分紅。這揭示了傳統(tǒng)出版?zhèn)髅叫袠I(yè)雖然增長(zhǎng)乏力，但現(xiàn)金流充裕、分紅慷慨的另一面。從更宏觀的視角看，2025年湘股的表現(xiàn)反映了湖南產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的深刻變革。

一方面，以飛沃科技、華曙高科、航天環(huán)宇為代表的先進(jìn)制造企業(yè)，在新能源、3D打印、航空航天等領(lǐng)域嶄露頭角，獲得資本市場(chǎng)的高度認(rèn)可。這些公司大多深耕細(xì)分領(lǐng)域多年，憑借技術(shù)積累實(shí)現(xiàn)了從“小而美”到“專而精”的跨越。

另一方面，廣信科技、藍(lán)思科技、三一重工等公司登陸不同資本市場(chǎng)，顯示出湘企利用資本市場(chǎng)做強(qiáng)做優(yōu)的決心。

在891家上市后備企業(yè)的蓄水池中，新一代信息技術(shù)、高端裝備、新材料等領(lǐng)域的公司占據(jù)相當(dāng)比例，預(yù)示著未來湘股的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將持續(xù)優(yōu)化。

2025湘股高管薪酬榜：軍信股份戴道國(guó)薪酬登頂

與股價(jià)的劇烈波動(dòng)形成對(duì)比的是，湖南上市公司高管薪酬榜呈現(xiàn)出另一番景象。

根據(jù)同花順的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，軍信股份董事長(zhǎng)戴道國(guó)以880萬元2025年年薪登頂，超過了湖南首富藍(lán)思科技的周群飛（2025年年薪500萬元）。這家環(huán)保領(lǐng)域的公司，通過垃圾焚燒發(fā)電的業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)支撐著公司董事長(zhǎng)的高薪。

湖南軍信環(huán)保股份有限公司董事長(zhǎng)戴道國(guó)

湖南固廢處理領(lǐng)域龍頭企業(yè)——湖南軍信環(huán)保股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：軍信股份，股票代碼：301109），成立于2011年9月，由軍信集團(tuán)與排水公司共同出資設(shè)立。公司主要從事垃圾焚燒發(fā)電、污泥處置、污水處理、垃圾填埋和灰渣處理等業(yè)務(wù)。

軍信股份的核心競(jìng)爭(zhēng)力，來自于其獨(dú)特的“垃圾焚燒+IDC協(xié)同”業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新。在湖南省綠色智算政策推動(dòng)下，公司將垃圾焚燒發(fā)電與數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)深度融合。

2024年，軍信股份公司營(yíng)收24.31億元，同比增30.86%；歸母凈利潤(rùn)5.36億元，經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流凈額達(dá)9.71億元。2025年前三季度，軍信股份營(yíng)業(yè)收入為21.63億元，同比增長(zhǎng)23.21%；歸母凈利潤(rùn)為6.05億元，同比增長(zhǎng)48.69%。高管高薪之下，軍信股份濃厚的家族治理色彩，同樣引發(fā)市場(chǎng)審視。

公開資料顯示，軍信股份公司控股股東、實(shí)際控制人戴道國(guó)曾經(jīng)奔赴老山前線作戰(zhàn)，有18年軍旅生涯，也是長(zhǎng)沙市人大代表。

軍信股份股權(quán)結(jié)構(gòu)顯示，戴道國(guó)家族成員廣泛分布于股東名單和關(guān)鍵崗位。戴道國(guó)的岳母、妻妹、弟弟、妹妹、妹夫等人均在軍信股份持有股份，構(gòu)成一致行動(dòng)人關(guān)系。1990年出生的戴道國(guó)的侄兒戴彬擔(dān)任公司董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)。

軍信股份董事長(zhǎng)戴道國(guó)、副董事長(zhǎng)何英品、總經(jīng)理冷朝強(qiáng)三位核心高管薪酬合計(jì)占公司董監(jiān)高總薪酬的近七成，凸顯出公司薪酬分配向核心家族成員傾斜的特點(diǎn)。這種治理結(jié)構(gòu)在湖南上市公司中并非孤例。它提出了一個(gè)值得思考的問題：家族化管理在企業(yè)成長(zhǎng)期可能是高效的，但如何適應(yīng)資本市場(chǎng)對(duì)透明度和規(guī)范性的要求？

除了軍信股份，旗濱集團(tuán)、藍(lán)思科技、芒果超媒、方正證券的公司高管入圍2025湘股高管薪酬top10榜單。其中，軍信股份占據(jù)兩席，旗濱集團(tuán)占據(jù)兩席，而芒果超媒占據(jù)4席。縱觀2025湘股高管薪酬TOP10榜單，薪酬與業(yè)績(jī)的關(guān)聯(lián)性呈現(xiàn)出復(fù)雜圖景。部分股價(jià)表現(xiàn)優(yōu)異的公司，其高管薪酬并未同步大幅上漲；而一些面臨經(jīng)營(yíng)壓力的企業(yè)，依然保持著較高的薪酬水平。這種看似矛盾的背后，反映出上市公司在人才激勵(lì)與股東回報(bào)之間的平衡考量。

結(jié)語

夜幕降臨，長(zhǎng)沙的燈火漸次亮起。在湘江兩岸，上市公司的辦公樓里，依然有人在為明天的股價(jià)走勢(shì)而忙碌。147家上市公司，就是147個(gè)湖南經(jīng)濟(jì)的故事。有的故事關(guān)于創(chuàng)新與突破，有的故事關(guān)于轉(zhuǎn)型與掙扎，有的故事則關(guān)于傳承與變革。2025年的湘股榜單和高管薪酬榜，不僅記錄了湖南上市公司的股價(jià)漲跌和高管的薪酬高低，更描繪了一幅湖南經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的路線圖。

從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)到新興產(chǎn)業(yè)，從規(guī)模擴(kuò)張到質(zhì)量提升，湖南上市公司正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的價(jià)值重估。

對(duì)于投資者而言，理解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化比追逐短期波動(dòng)更為重要；對(duì)于企業(yè)家來說，構(gòu)建可持續(xù)的商業(yè)模式比獲取一時(shí)的高薪更有價(jià)值。

湘江依舊北去，資本永不停息。當(dāng)明年此時(shí)榜單刷新，誰將上臺(tái)，誰又將離場(chǎng)？