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胖東來的茶葉事件最近是熱點。
簡單總結一下先。
就是一個客戶在胖東來著名產品里發現了蒼蠅,給客服反應,客服沒有按流程處理,所以客戶急了,發了抖音,然后就火了。
火到啥程度呢?人民日報在1月6日專門發了一篇文章說這個問題。
企業是不可能不犯錯的,就算管的再嚴格,也會出錯的,尤其服務行業,真人參與百分百流程,更容易出錯。
雖然胖東來這次有某些不到位的地方,但是最終處理還是非常厲害。
厲害的地方在哪里呢?
普通的我們的理解,比如你買了某個東西有質量問題,給你換一個,頂天了再賠點兒錢。
這就已經很滿意了。
你去退貨,沒有給你扯皮就已經很不錯了。
但是胖東來直接派人去茶葉廠現場調查,能做到這一點,確實非常不容易。
賣的火真的是有原因的。
不怕一萬,就怕萬一。超市產品有質量問題的極少,何況胖東來的自營產品。但是就這么偶爾的事件,就極見處理水平。
啥危機公關?唯一的有效的公關就是,真誠的面對問題。
我自己去過胖東來,毫不夸張,人山人海,你走都走不動,找個東西非常困難。
結賬排隊,我自己排了半個多小時。
其實你正常買東西,跟普通超市沒有任何區別,而且價格還略貴有可能。
但是為什么大家都去?
就是極偶爾的情況下,產品質量問題,處理的太到位。
這也是在電商這么發達,線下經濟這么蕭條的情況下,胖東來作為全國唯一的,逆勢而行的線下超市的原因。
你只要有一些問題,客觀意義上的產品質量問題,那絕對不會給你扯皮,推諉,找原因,直接就退。
就這一點,不能說沒有超市能做到,確實比較少。
另外,人們經常關注的一點,就是胖東來發錢多。比如,保潔的月薪都八千多,河南平均月薪才三四千。
很多人把這件事想的特別容易,無非就是多發錢嘛,有啥大不了的。
就是這個多發錢,就已經克服了極大的人性的貪婪了。絕對不是一件容易的事情,尤其是面對海量的利益。
英國工業革命是怎么起來的?
就是為了多掙點兒錢,使勁想辦法,怎么能改進機器,讓機器效率更高,由此引發了工業革命。
就是為了多掙錢。
各位可以想一下,這個力量到底有多大。
多給員工分利益這一點,哪個公司,哪個企業都知道,但是能做到的,真的沒有幾家。
給員工發高工資,員工也就愿意更盡力的工作。
正向循環。
最后,也祝胖東來越來越好。
祝大家萬事順利
21:13
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