找工作，抵制違規(guī)收費(fèi)，打破就業(yè)歧視！

找工作如何抵制違規(guī)收費(fèi)、

打破就業(yè)歧視？

這篇助您提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意識(shí)

增強(qiáng)自我保護(hù)能力！

守住錢(qián)袋

抵制違規(guī)收費(fèi)

按照《勞動(dòng)合同法》《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得以任何名義收取勞動(dòng)者財(cái)物，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)服務(wù)不得牟取不正當(dāng)利益。

但一些不法分子利用

求職者求職心切巧立名目

● 比如以統(tǒng)一著裝為名，收取服裝費(fèi)；

● 以轉(zhuǎn)正為名，收取轉(zhuǎn)正費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)保證金；

● 還有收取車(chē)輛安全保證金、耗材費(fèi)等。

求職者

為了順利入職而選擇繳費(fèi)

個(gè)人財(cái)物遭受損失

提醒廣大求職者

對(duì)于將先交費(fèi)作為條件的招聘或入職前收取保證金、辦證費(fèi)、服裝費(fèi)、資料費(fèi)等，都需要謹(jǐn)慎對(duì)待，核實(shí)有無(wú)收費(fèi)的法律依據(jù)。

如交費(fèi)一定要求出具正規(guī)發(fā)票并加蓋單位公章，為可能發(fā)生的糾紛維權(quán)保留證據(jù)。

如就業(yè)權(quán)益受到侵害，請(qǐng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)投訴反映。

如遇求職詐騙或個(gè)人財(cái)物、人身安全受到侵害，請(qǐng)立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

合法維權(quán)

打破就業(yè)歧視

按照《就業(yè)促進(jìn)法》《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

但一些中介機(jī)構(gòu)

違規(guī)發(fā)布含有歧視性內(nèi)容的招聘信息

侵害勞動(dòng)者合法就業(yè)權(quán)益

提醒廣大求職者

對(duì)于招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的性別、戶籍、地域、民族、種族、宗教信仰等形式就業(yè)歧視，可及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)投訴反映。

提醒中介機(jī)構(gòu)和用人單位

發(fā)布招聘信息不得含有就業(yè)歧視性內(nèi)容，不得違反國(guó)家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件。要建立投訴舉報(bào)等機(jī)制，對(duì)歧視性信息及時(shí)清理整改。

來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部

編輯：徐倩

初審：政策法規(guī)科

責(zé)編：屈晨雨

審核：佘悅